进入职场的你，是否有过因结婚生子不能满足工作需要而苦恼？
越来越多的职场女性被结婚生子推入沼泽无法自拔，越是不停的挣扎，越会使自己陷入其中。
01 生孩子不是犯错
何炅在真人秀谈及职场女性生子时，一句话把大家暖哭了。
在谢娜还未怀孕时，何炅就和谢娜说过：如果你因为要当妈妈，必须要离开我们一段时间，快乐家族永远会保留你的位置。
这一句话让人深有感触，但何炅坦言道：“其实对于快乐家族来说，这只是一句简单的真心话，但是对于很多人来说却触动很大。”
一旁的蓝盈莹说：在职场里，不是所有人都像娜娜一样，快乐家族可以这么包容她，能够把这个位置永远留给她。
对于“包容”一词，何炅表示让人听了很心酸，他说：这并不是包容，她是去生孩子，并不是犯错。
是啊，身为女性，生孩子在老板眼里怎么就是一种错了呢？
因为生子就代表着你的工作能力会下降、会影响工作状态，如果你开始休产假还代表着你的工作会没人做。
说实话，女人根本无法做到家庭与事业的平衡。
当你熬夜加班时，你放弃了晚上与孩子互动的亲子时光。
当孩子生病时，你只能求着老板批假条。
你不敢把孩子丢在一旁不管不顾，你也不敢多次请假，让同事帮忙工作。
周而复始的死循环，只会偷走你最宝贵的时间。
这也就导致了每个女性不敢生孩子、害怕生孩子。
02 做母亲是女人逃不过的命运
巨大的生活压力让每个女性不敢生孩子，因为怀孕就代表着离职、降薪。
在HR眼里，如果你没生过孩子，你就像一颗定时炸弹，随时都有可能请假、离职、回归家庭。
如果你已经生过孩子了，那你就已经不是原来的你了，你没有精力工作，一心想着家庭，这样的人在职场没有任何价值。
有人会问，不是有法律规定“不允许任何单位因为怀孕的原因辞退女职工”吗？
确实，法律是不允许用人单位辞退怀孕员工，但用人单位总会想出其他的办法来针对你。
在网络上有很多孕妇职工被辞退的新闻和相关案例。
我们不难看出，当用人单位想要辞退你时，他们会用尽各种理由来针对你，逼你自己主动离职。
“母亲”本是一个神圣伟大的称谓，但在职场，“母亲”却是一项罪名。
而最可怕的是，做母亲几乎是每个女性都逃不过的命运。
03 升职VS生子真的两难吗？
“我没有做错任何事，为什么要这么对我？”这是遭遇怀孕歧视女性的共同困惑。
职场女性的生育权与用人单位的利益间，似乎天然存在着矛盾。辞退怀孕女员工、要求女员工排队生育、怀孕要报批等新闻屡见报端。
有越来越多的职场女性，因为担心影响事业，选择暂缓怀孕甚至放弃怀孕。
可是，这种近乎冷血、像机器人一般的敬业，真的有必要吗？
孕育生命是件伟大的事，它不该成为女性心中挥之不去的焦虑。
职场环境让越来越多的女性陷入窘境。
不论是职场还是在生活中，希望大家不要带有色眼光去看女性。
如果仅仅因为女性怀孕就降低女性录用率，那对女性来说就太不公平了。
如果没有女性，就不会有一个又一个生命的诞生。
希望社会可以温柔的对待每一个女性。
北京婚姻家事律师信金国，专注婚姻家事案件近20年。
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