现今社会，发展迅速，很多老旧的观念也已经被年轻一代抛之脑后。千古以来，关于歧视，一直是个引人注目的观念。从古来的“主仆”制度，到现今的“地域”都是和歧视相关，总有那么一部分人，自身存在“高贵”感。男女都平权的当下，“地域黑”这种观念也是让人觉得魔幻。其实想想，很多人在网络中的发言，都会不自觉透露出对某地区的“印象”。且不说这种印象的老旧感，单论以偏概全这点，就值得很多人去反思。
一位来自河南的女士，就在找寻工作时，碰到了“歧视”。这位女士投递简历时，在某网络招聘平台，向某公司的两种职位，分别投递了意向简历。但另她万万没想到的是，她很快收到了来自该公司的拒绝，而拒绝的理由，竟是因为她的“河南人”身份。这个拒绝理由令当事人生气的同时也伤心不已。“我看到这个拒绝理由的时候，整个人都懵了，我完全想不到会因为地域被拒绝求职。”
生气之余，当事人一举诉状将这家公司告上了法庭。当事人的代理律师认为，该公司违反了劳动法法规，侵犯了当事人的平等就业权。因此，该公司应该对其误工的财产损失和心理伤害进行赔偿。因该案件属于新型案件，该案件的开庭时间将有所调整，期间内暂时不接受任何形式的访问。
网络中很多人可能会用开玩笑自黑的方式，表达出来这种歧视感。但在现实生活中，很少有人会把这种情绪摆在明面上来，更别说在工作中带着“歧视”的态度来做事了。歧视这种东西，根深蒂固很难铲除。但我相信，在大家的努力下，这种“歧视”终将会变成一段尘封的历史。
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