如果社保出现中断缴费，可以进行补交吗？不补交会有什么影响？

如果社保出现了中断缴费，可以进行补缴吗？如果不补交的话，会有什么样的影响呢？社保出现的中断缴费，因个人原因造成的社保中断，那么是无法来进行补缴的，但是因企业单位原因造成的社保中断，由企业单位出面可以进行补缴，所以说这个补交它是有一定的局限性的，并不是说自己想补交就可以补交。

如果你的个人社保可以正常地完成补缴的话，那么也就意味着你的累计参保年限可以有效的增加，对于你将来所能够获得退休金的待遇也是能够增长的，但是如果说你的这个个人社保无法完成补交，是因为由于你个人原因造成社保中断的情形，那么就会造成你的累计缴费年限产生中断的一个现象，那么这样的话累计缴费年限相应的就会有所减少，那么将来所获得退休金的待遇也是会有所减少的。

所以说个人社保能不能够正常补交，完全取决于是由于企业单位造成的中断，还是由于个人原因造成的中断，那么个人原因造成的中断就无法来进行补缴了，所以说我们个人按照灵活就业的情形来进行缴纳社保待遇的过程中，尽量要满足当年度的社保，当年完成交费，4年度或者说是造成中断，以后是无法进行补缴的，这样的话就会形成自己的累计缴费年限，减少这样的影响。

那么对于自己今后养老金的待遇肯定会造成一个较大的影响，尤其是对于那些累计缴费年限比较少的个人有而且中断缴费年限比较多的个人，那么自己想着今后经济条件好一些的时候来进行补缴，但是实际上是没有办法来进行补缴的，所以说我们一定要按照逐年交费的原则来正常进行缴费，当年度的社保必须要在当年度之内完成，正常的交费以后才可以享受到社保的待遇。

所以说今后尤其是按照灵活就业的个人，那么一定要在当年完成当年缴费，如果一旦出现中断的缴费，那么由此而带来的后果是无法进行补缴，因为在2016年的时候，人社部出台了相关的规定，就是关于个人以灵活就业的方式造成社保中断的情形，那么是不得不交的，不得以任何方式来延长自己的累计缴费年限，所以说各个地区在逐步执行这样的规定，实际上到了2019年，那么各个地区基本上都已经收紧了个人原因，造成社保中断补交的问题，所以是无法来进行补缴的。

但是企业方面造成社保中断的情形，还是可以进行补缴的，因为本身企业单位是有责任和义务来给自己的员工缴纳相应的社保待遇，所以说由此而产生的补缴的费用，比如说滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担，所以说企业单位造成的中断，对于我们个人来讲将是能够进行正常的补交。

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