关于公务员工资，始终是一个很敏感的话题，很多人觉得公务员工资高又稳定，但事实真的是这样的吗？
近日有一篇文章写到：2017年公务人员的人均支出水平达31.6万。很多人看到这样的文章就开始呼吁让公务员的日子真正的“苦起来”，可事实真是这样吗？
今天，小编先带大家看看天津、北京、山东、河北、辽宁等地的公务员薪资情况：
再来看看国家公布的数据：
国家统计局每年都公布公共管理以及社会组织平均工资水平。公共管理以及社会组织就业人数基本等同于财政供养人数，也就是所谓的公务员人数。
从上述国家公布的数据来看，财政供养人员工资标准2017年是8万元出头。与其他国有单位就业人员平均工资基本一致，在2010年以后均略低于国有单位平均工资。
根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。因此，这个工资和体制外人士说的税前工资概念是一样的，包括保险公积金个人承担部分以及个人所得税，但不包括单位承担部分的保险公积金。
注：财政供养人数和公务员人数是有差别的，财政供养人数更为准确。按照公务员法的规定，只有国家机构的在编人员才称为公务员，而党务机构、司法机构、群团组织等在编人员是参照公务员法管理的，但均由公共财政安排人员经费，因此上述人员统称为财政供应人员。
2017年，公务员人均工资水平为8.69万元，比上年增长9.5%。这个估计值比国家统计局公布的8万出头高出了约8.5%。这和常识也基本相符，因为统计局采取的主要是调查手段，而众所周知中国人喜欢低调处理自己的工资水平。
那么问题来了，人均工资水平8.69万元到底高不高？我们再看国家统计局公布的2017年城镇单位人均工资水平为7.43万元，比上年增长10%；而股份公司就业人员平均工资为8.55万元，外资企业员工平均工资为9万元，考虑到当前公务员普遍较高的学历水平（经营还在体制内啊），我们估计的8.69万税前工资水平委实不能算高。
要知道，我们刚刚的比较口径并不同，是按照测算的估计水平和统计局官方数据比较的。如果按照统计局公布的8万元工资标准，其实公务员工资是低于约1/3强的行业。当然，公务员的感受可能更不同，因为他们到手时还有扣除个人所得税。
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