对于正在找工作的求职者来说，当收到公司的面试大家都会挺开心的，这意味着又一个工作的机会，是必须要好好把握的，说不定这个工作就成了。不过现在也有很多的公司邀请你来面试并不是为了招工，可能只是为了满足HR的业绩而已。
员工曝光某公司HR刷KPI，让求职者白跑一趟，简历都不看最近就有一位员工曝光某巨头公司HR，说这位HR专门刷KPI，让人白跑一趟，过去面试连简历都不看的，这让他是挺气愤的。
当你收到面试邀请，花了两三个小时过去面试，最后发现面试官简历都没有看，只是随便问了几个问题就让你回去等消息，相信你也肯定会很生气吧。而这位员工曝光的HR就是如此，也难怪他会那么生气，非要全网进行曝光了。
说实话现在还真的有HR为了完成KPI真会戏耍求职者，明明没有招聘的需求，非要自己去发布招聘启示。当求职者都跑来面试的时候，HR也会进行面试，只不过都是走马观花一样匆匆面试。
对于一些比较有趣的员工也会问一些前公司的细节，说白了就是培养自己的阅历，也是所谓的刷技能。尤其是一些刚入职的HR，迫切希望自己的能力得到认可，所以都会发布招聘需求，完成自己的任务量。
如今还有一些员工更是为了体现自己的能力，表现自己很忙的样子，也会频繁进行面试，但是最后根本不会去录取，只不过为了表现给领导看而已。
HR为了KPI而进行招聘，这可就是苦于求职者了，他们是真心想找一份工作，却被一些无良HR的私心而花费精力过去面试，最后得到一个繁衍的面试，心里气愤也是正常的了。
总之，对于这类为了私心而邀请面试的HR，曝光是一定的，不然还会继续浪费其它求职者的时间的。
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