招聘时写的工资4000到6000，一般上岗后会给多少钱呢？
找工作时比较重要的一个衡量标准就是工资的多少，所有的应聘者在选择面试公司时，都会选择工资待遇比较高的，可是有些人却产生了质疑，招聘网上给出的工资很诱人，自己上岗后真的会领到那么高的工资吗？咱们一起来看看有经验的网友们是怎么说的
网友1、招工启示一万五，一顿猛干三千五?招聘写着4000-6000，实际没有那么多，但里面有人拿6000的，那些都是做的时间特别长的老员工，或者是有点技术的人才，要么就是管理者，反正不是你，你刚进去工资不会太理想，还得慢慢过试用期，而试用期的工资基本大家都懂的，所以目测招聘4000-6000实际就三千多接近4000
网友2、 工资都是虚高的，比如销售行业经常写综合工资8000元以上，你去面试的时候直接来句2000元底薪，其他全部靠提成，现在销售各个行业都不好做，哪有这么容易提成六千？
网友3、底薪2k吧，不算提升，其他杂七杂八的，也不会到3k。
4000-6000应该他们公司的最高水平。但是在行情不好，或者你个人能力不是特别突出的时候，这个数目的月薪恐怕难以拿到。我亲身体验过，开始感觉确实有点坑，但后来摸清楚后，也就见怪不怪了
网友4、对于发工资你们怎么看待这件事，反正我就是看公司的底限，看上线多半是忽悠你的，你觉得呢？
结束语：招聘上写的工资对于大部分人来说都只能达到最低工资，但是最高的工资只有少数人可以达到，所以工资的多少真的是取决于你自己，当然这只是小编自己的观点，读者朋友们，你们认为招聘时写的工资4000--6000，一般上岗后会给多少钱呢？
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