4月13日，有消息爆出，美团启动了三年来首次大规模裁员，但其实这已经不是美团的首次大裁员了，在去年年底的时候就被爆出了裁员的消息，元旦节左右，美团进行了大规模裁员，而且把矛头简单粗暴的指向了势单力薄的应届生。在春节前裁员这对员工来说是相当毁灭的，期盼了一年的年终奖、各种福利都直接泡汤，还要带着失业的悲伤回家过年，实在令人心疼。而且那次的裁员可以用非常“冷漠”来形容，据消息称那次裁员仅仅用了三分钟就结束， “免交接免闲扯，3分钟结束美团职业生涯”。
而本月的裁员在上周的时候就有人爆料称，美团在这周将会开启新一轮的裁员，涉及到的人员包括平台和门店。此消息来源是因为人有透露本周三至周五的会议室已经被人事部门订满，所以就有推测这是为了裁员在做准备，一时间弄的美团员工人心惶惶。而这时标有美团HR实名认证的的人士出来辟谣了，表示这些会议室是用来安排晋升答辩的。
原本以为HR都出来说话了，看来是大家多虑了，没想到打脸来得太快！4月13日，美团就开启了大规模的裁员，经历了去年年底的“三分钟裁员”后，这次的裁员又有了更让人无法理解的槽点——边裁员边大规模招聘。这是什么神操作？
我们先来看看此波高薪招聘的薪资标准：在美团发布的招聘薪资中我们可以看到，招聘岗位包括数据安全、产品安全、移动安全、IT安全、攻防对抗等，而这些高级岗位的月薪标准达到了35-60K、60K-100K。这些高薪职位，对标的是腾讯的T3.3-T4.1，阿里P8-P9，最低也是腾讯T3.2，阿里P6-P7，可以看得出来标准确实很高了，但这样的“高标准”却又让那些同时被裁员的员工更是心寒。还是发布这样的高薪招聘消息只是为了”挽尊“还是已经有了新出路，这就需要我们拭目以待了。
关于裁员的原因，按照目前可见的情况来看，或许可以归咎于美团股价的不断下跌。目前美团点评股价53.6港元，公司总市值3074.52亿港元。去年，美团开展了网约车和闪购两项业务，但两者结果都不太明朗，分时租赁、共享充电宝等新业务也在去年下半年被叫停，似乎进入了一种止步不前的状态。更有数据表示，美团去年全年亏损1155亿。
另外一个比较被大众认可的原因就是来自竞争对手饿了么的压力，2018年4月2日，阿里巴巴宣布以95亿美元全资收购饿了么，将饿了么与口碑合并，可谓是强强联手，2018年夏季饿了么就打出了显著的成绩，打破了美团”一家独大“的铁饭碗，给美团带来了不小的竞争压力。
美团此番的裁员似乎并不是一个解决问题的好途径，一个企业除了自身的利益，还应该承担起对员工的责任，这样大规模的裁员也很容易让人对企业失去信心。不知道接下来美团面对压力将会有什么应对之策，你对于美团大规模裁员这件事怎么看？
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