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所谓的买断工龄，实际上就是解除劳动合同。解除了劳动合同，标志着已经和企业不存在劳动关系了，对于一个没有劳动关系的人，哪来的工龄呢？所以买断了工龄，不在企业工作的时段，是无法计算工龄的。
第一，工龄的概念。
所谓工龄就是在企业实际工作的年限。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。如果因为辞职或是离职等，就标志着在这个企业的工龄中断。
第二，买断工龄后如何计算工龄
在养老保险制度实施以前，符合国家规定的工作年限或是工龄，可计算为连续工龄；主要是1996年之前在党政机关事业单位、国有企业工作的人员；1996年以后，随着社保制度的实施，凡是参加了社保缴费的，缴费年限就是工作工龄，这个包括了所有类型的企业和灵活就业人员。
总之，买断工龄的人员，不在企业工作期间，只要个人按照有关规定缴纳了养老保险，其缴费年限可计算为工作年限，如果没有缴纳养老保险的，不计算为工龄。
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