前几天图图发表了一篇名为《国庆哪些公务员不放假？》的文章，引起了大家的强烈共鸣，大家纷纷开启了吐槽模式，其中在乡镇工作的公职同志们的吐槽尤为激烈：
纵观下来，在乡镇工作的公职小伙伴们工作的确相当艰辛啊，在这里图图向乡镇的公职小伙伴们由衷的道一声：你们辛苦啦。
可能很多小伙伴们认为公职人员很少加班甚至不加班，其实不然，公职人员确实有很少加班的岗位，比如一些窗口服务类岗位。但是多数岗位也是会加班的，像上面提到的乡镇公职人员，加班对于他们简直就是家常便饭，甚至比社会企业员工有过之而无不及。
那公职人员加班有没有加班费，值完班能不能调休呢，下面跟图图一起来看看。
公务员的加班值班，法律是怎么规定的?
—— 图图说 ——
一、公职人员加班应有相应的加班费
1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，每日工作8小时、每周工作40小时。同时我国《劳动法》明确了延长工作时间的条件、标准和工资报酬。其中，第四十四条规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
二、公务员加班，可以补休
对于公务员的范围，我国《公务员法》第二条明确，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
对于公务员的加班，《公务员法》第七十六条明确，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
三、值班和加班的区别
值班与加班虽然只是一字之差，但含义并不相同。
认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来岗位上工作，或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班，反之是值班。
当然啦，以上只是法律规定与现实情况还是有出入的。很多基层小伙伴们都是经常加班，很少调休，加班补助也是时有时无。
不过值得期待的是，这两年国家已经开始改变这一情况了，尤其是对基层。今年四月，四川省就曾发文要提高基层人员的工资待遇。其他各省也已经逐渐展开类似工作。
生活不易，且行且努力，希望国家的各项政策能够早日落实，能够让大家的付出与收获成正比。对假期仍坚持工作小伙伴们道一声：你们辛苦啦
，再次祝大家国庆快乐！
这个国庆你加班了么？
点个赞再走，以后不做加班狗
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