近日，某高校学生干部逞“官威”一系列事件引发热议，比如“问7号要不要开会直接艾特主席事件”，又有网友爆料学生会部门要求干事们中秋给各部长、主席发消息问候中秋节快乐，写错了还要受罚，引得大家对学生干部的官威做派甚感失望和担忧。连人民日报都忍不住发文，痛批此等不正之风。
众所周知，学生干部的本职工作是服务学生，成为学校和学生之间的桥梁，建设更美丽和谐的校园，随着事件持续发酵，大学里的学生干部官到底有多大？引发了大家讨论。
我们都知道，现在的大学生就业压力大，竞争异常激烈。于是，很多学生一入学，都希望通过各种努力提升自己的综合能力，努力学习自然不必说，其它综合能力的提高，许多人把目光就在了大学的学生会，争取当上学生会干部。
当学生会干部，到底有什么好处？诚然，通过在学生会的锻炼，提高一些沟通协调能力自不必说。更重要的是，当上学生会干部，可以更多的接触老师，“官”越大，接触的老师层次越高，像有的大学学生会主席可以接触到校领导，好处明眼人都知道。
于是，在每年的学生评优，奖学金，毕业工作选择，保研机会，优秀毕业生等等，这些机会，同等条件下，自然会首先落在这些学生干部身上，这些好处都是大学里，实实在在的，甚至譬如保研这种绝佳机会，可能会改变许多人的未来命运。这也是许多人努力争取当学生会干部的一个重要的原因，虽然从来没人明说，但似乎大家都心知肚明。
而最近这2起学生干部呈官威的爆料者，听说也被舍友、班干部多次劝阻，做思想工作，希望他不要与学校、学生会对着干，免得对以后发展产生影响，不免又引起大家的深思，学生干部真有这么大能量？
这么大能量，这么多好处摆在那，那么学生会干部到底是如何产生？可能很多人不管是看到的还是听到的都是通过竞选产生的。如果真的全部是通过公开竞选产生，那就不会有什么争议了。事实上真的是如此吗？
中国人民大学教授陈伟，几年前就曾写过一篇文章《学生会：大学最阴暗的一角》，里面说道：我国很多大学的学生干部产生，特别是类似学生会主席，团委书记这种重要岗位，是通过内部酝酿、交易、内定等方式产生的。这也从侧面反映出在某些大学里，学生会干部的产生，对于竞选答辩、工作能力、个人素质等真正实力并不是第一位的，很多都是已经内定的，甚至学生的性别、与某些领导的关系更相关，可能竞选只是走个过场而已。
我们从目前大学学生组织现状来看，会发现，学生组织在某种程度上只是作为免费劳动力的存在，听命于学校，帮其上传下达，干活打杂，从组织架构上就充满了官僚气息，相信大家一定没有忘记中山大学直接任命200多个学生干部的新闻。
对于许多普通学生来说，大学的学生会里的部长，主席，书记等这些门槛似乎高不可攀，很多人只是由于兴趣爱好，最后只是当了个普通干事，于是给部长打杂，部长给主席打杂，产生了犹如机关里的生态利益链。
正是这种生态链条的存在，于是许多学生来说，总是要有上进心，谁不希望爬到金字塔的顶尖呢？除了通过努力我，跟部长，主席这些学生会领导搞好关系自然是一条捷径。所以很多人说，大学的学生会，也是一个小社会，麻雀虽小，但五脏俱全。
于是，在不断的进化和演变中，许多人就将学生会变成一级官僚组织，提前让学生开始适应这种充满官僚气息的生活，这才会有最近网络上那种显摆大官威的事情发生。很稀罕吗？其实一点都是稀奇，曝光的是2所大学，更多的只是还没曝光的罢了，只是大同小异罢了。
就像陈伟教授说的，学生会，是大学里最阴暗的一角。如果这种状况持续下去，对我国的大学教育，学生的成长，似乎并没有太多好处。这种不正之风，不宜再度蔓延，作为大学教育的领导者，应该认真反思，还学生组织一个风清气正。
不知道你们在学生组织有哪些经历呢？对于大学的学生会这种学生组织，你们有什么想说的？欢迎一起交流
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