1号、5号、15号、25号发工资有什么区别？看完涨知识了

1号、5号、15号、25号发工资有什么区别？看完涨知识了

从学校里面出来之后，大部分人都会进入公司上班。除了那些富二代或者创业的老板之外，几乎所有的员工都对工资发放的日期非常在意。如果换过几次工作的人就会有这样的体会，那就是不同的公司之间，关于工资发放的时间都不太一样；尤其是有些公司的工资发放时间相差特别大，甚至相差20多天，这其中难道有什么讲究吗？

总体来说，一般公司工资的发放无外乎以下几个时间，分别是：1号、5号、15号、25号，细心的朋友看一眼就明白了，工资发放的时间主要分布在：月初、月中、月尾。这其中有什么讲究吗？

首先，我们看一下月初发工资，也就是每月10号之前发放工资。这些公司就好比学校里面的优等生，公司一般效益比较好，福利待遇都相对完善，而且公司实力非常强大，一般属于通俗的“高大上”的好企业，诸如500强等。工资一般涉及到考勤、加班、甚至一系列补贴的发放，如果公司选择在10号之前发工资，需要强大的实力以及财务部门的通力配合，才可以做到。

其次，月中15号左右发放工资。这类公司就比如学校里面良好学生，公司的体量一般都比较大，而且效益也比较好，也属于制度健全的正规公司。并且也会为财务部门，以及考勤行政部门提供了充裕的时间进行核对，许多公司发工资之前都会发工资条让员工核对这个月的工资，因此月中15号左右发工资的公司比较多。

最后，月底发工资，也就是25号左右发工资。这类公司就像学校里面的中等生，这类公司无外乎两种情况，一种是公司规模超级大，属于人力密集型企业，比如许多电子厂、代工厂；一方面，由于员工众多，加大了相关部门对于工资的核算力度；另一方面，则是由于招工成本过高，工资放在月底发放，可以最大限度的留住员工。还有一种就是非常小的公司，这类公司因为财力有限，一般都会在月底发放工资，也是留住员工的一种手段。

其实，无论是月初、月中、月尾发放工资，都是符合相关的法律法规，从相关的法律上我们也可以看出，只要用人单位在次月最后一天发放上一个月的工资，都是合法合规。这一方面体现了国家扶持创业公司的一面，另外也体现了对于员工权益的维护。所以，1号、5号、15号、25号发工资其实是每个公司根据实际情况，而做出的一种选择，不知道你们什么时候发工资呢？欢迎留言、评论！