呐，你的外联部招新二轮面试题目

外联圈的同学们，中午好啊~

正值九月，各大部门都在忙着招新迎新的事宜，小易先和你们说下辛苦啦~

上次出了招新面试攻略 — 一轮面试（点击蓝字查看）后，这几天已经有好几位小可爱在后台催小易要二面的面试题目了。

呐，招新二轮面试的攻略来啦~快给小易速速收下！

二面（复试）一般是对经初试筛选的后的小萌新进行更深一步的了解，以及评定和外联部的匹配度。

所以二面的形式会有：

1、个人面试

2、小组面试（无领导小组面试）

3、外联实战模拟

个人面试

二面的个人面试就会更为深入，常见面试题目有：

01（1）你希望你的部长是一个怎样的人？（2）当你和你的部长意见不统一时，你会怎么办？（3）若你的部长分配工作不均匀，你又会怎么办？

02 进入之后你发现外联部和想象中有很大的差别，你会怎么处理？

03 对于一个团队（集体）来说，你觉得最重要的是什么？为什么？

04 请说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质是什么？请按重要性进行排序。

05 如果在一个晚会上，观众已经进场完毕时，突然停电了，你正好这场晚会的负责人，这时你会怎么做？

06 当你发现外联部的工作和你的学习发生冲突了，你会怎么做？

07 学生会最近在筹备一个活动，由于时间紧迫，到最后一刻，还有一些赞助还未到位。为此，部长开了一次紧急会议，并把此项任务直脾气给了一个与你共事的伙伴，而你的心中早已经有了盘算，并坚信自己能够完成这项任务，那你在会议上做什么反应呢？

08 如果今天的面试通过了，你觉得通过的原因会是？

09 你想象中外联部的工作是怎样的？你觉得你会为此付出什么？

10 如果你到某商家去拉赞助时老板或经理不在你会怎么做？

小组面试

无领导小组讨论指由一组（4-8人一组）应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

题目1：XX学生会即将在今年12月举行20周年庆，届时会给学生会的师兄师姐们送上一份纪念礼物，请大家用现场物料做出这份礼物，并展示。

时间：讨论准备制作30min，展示3min，面试官提问8min。

准备物料：白纸、彩纸、彩笔、回形针、彩带等等

题目2：准备有100张写有数字的纸片，请每人随机抽取一张，务必保证不让其他人看到你的数字。

要求：在两分钟之内，经过小组内讨论，大家依照数字大小排成一排。注意：不得采用任何与数字有关的话，不得使用任何语言主动告知别人你的数字。

时间安排：开始游戏：2min ；总结：每人1min，共8min ；重新开始游戏-2min ；总结：8min ；面试官提问：2min。

一般无领导小组面试考察的会有：组织协调能力、分析能力、沟通能力、计划心、自信心和合作能力等等，所以面试官在面试进行过程和提问中要对小萌新有细致的观察，包括行为特征和个性与外联部的匹配度。

外联实战模拟

根据外联拉赞助的实际情况，让小萌新根据实际情况，进行模拟讨论。

题目1：以计算机协会为例，假设面试官是华硕电脑华南地区校园市场部负责人，让小鲜肉以本协会外联部成员身份说服面试官赞助本协会的招新活动。

时间安排：讨论时间：8min；演练时间：10min ；面试官提问：2min。

题目2：一面试者扮演某前台小姐，两位面试者扮演外联干事。干事需说服前台小姐然后见到公司老总。

时间安排：讨论时间：8min；演练时间：10min ；面试官提问：2min。

以上小易整理的题目大家可做参考，实际应用的题目大家还可以灵活更换。

各位师兄师姐，加油鸭！如果你有其他面试题目，欢迎在留言区分享喔~

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