一个职场人，如果他在一家公司干了20几年，那么他一定对公司是有深厚感情的，轻易不会选择辞职。但如果有一天，你的身体出现了问题，你认为你干了20几年的公司会怎么对待你？最近有一则报道就解答了这个问题。
尤先生在一家物流公司工作了24年，是公司的高管，而当自己被查出肝癌之后，公司却把他的工资从25000元降薪到1200元。而且公司还说，这种工资调整，是遵照地方的相关规定来处理的，符合法律要求。
小编看完就觉得公司出的这招，第一感觉就是不怎么人道，先不说到底合不合法，但这让我明白了，公司始终不是好心人，它没有温度，你所谓的感情恐怕都是自欺欺人，自我陶醉。当你努力为公司做贡献时，它也许会为你唱赞歌。而一旦有难，它就会落井下石，一脚把你踢出局。咱们职场人，一定要提前做好预防，毕竟公司也不是可以依靠一辈子的。我们来看看网友们都是怎么说的吧！
1、这种公司让人寒心，这样做谁还能踏踏实实在这公司工作？说白了，咱们别跟公司谈情怀，就谈钱，拿多少干多少！
2、所以说在哪家公司上班并不重要，重要的是要爱惜自己的身体，只有健康的活着才是最重要的！
3、医疗期间，如果每个月照付2.5W但是员工不能工作，有人觉得合理吗？一个月1.2K，算医疗期的工资，也没解除劳动合同，以后上班了工资自动恢复，我觉得很正常啊。
4、每次我看到为难员工的领导，我就觉得他们很傻，因为他们也是一个打工的，为什么就不能帮助我们员工呢。非要死命的维护老板。我都不知道老板给她们吃了什么药。让她们这么心甘情愿的为老板为奴为仆。 当你拼命的透支你的身体。然后你身体不行的时候。老板绝对是不会同情你的。还以为你在装病呢。
5、这个故事告诉我们，职场是不谈情面的，你活着能干活就干，不干了走就对了，死了也跟公司没关系，所以别再喝那种不加班的员工，没有未来的鸡汤了。
6、很多公司都是如此，没有生病的时候跟员工谈情怀，希望员工多做事不计较钱，等真出了事，就跟员工谈法律，毫无人情可言。
各位朋友，以上几个观点，你赞成哪个？你又怎么看这件事？
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