结婚后，男人只要做到挣钱养家就不会太遭人诟病。
但是，女人产后重返职场就得兼顾挣钱和守家，不然“不称职的员工”和“不称职的妈妈”，哪一顶罪帽都够女人受的。
今天看到一篇文章叫《"喂"爱坚持 实拍那些“背奶”职场妈妈》，文章字数不多，但是实拍的图片很多，主人公是已经返回职场的哺乳期妈妈们。
“背奶”是现在快节奏生活中，迫于生活压力不得不重返职场又兼顾宝宝的，一项有时还会遭人指点的小众举动。
她们，把专业的吸奶、储奶器具带到单位，利用工作间隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程，晚上背回家给宝宝当第二天的“口粮”。
一个个小心翼翼的背影，一罐罐装满爱的储奶器，承载了新妈妈在工作中对宝宝的牵挂与爱。
我第一次接触“背奶”这个词，是当初追马伊琍版本的《北上广不相信眼泪》的时候，当时马伊琍正处于二胎哺乳期。
剧中的她显然没有穿塑身内衣，胸部的轻微下垂很是明显，也招来了观众的各种吐槽。
翻看各种《北上广不相信眼泪》的花边新闻才得知，拍摄期间，马伊琍为了让孩子吃到母乳，一直坚持在剧组背奶。
即便马伊琍是明星，也要面临产后重返职场兼顾孩子的成长问题。同样，能够得到工作人员的认同也并没有那么容易，剧组工作人多口杂，难免会有污言秽语。
相比而来，面对工作与孩子的衡量，职场中普通妈妈的困扰和尴尬境地，也就愈加显著和迫切。
那，孩子的存在，真的是女人重返职场的阻碍吗？
今年五一之后我找新工作的时候，去了一家金融培训机构面试。一进公司就看到了一个男人抱着个襁褓中的婴儿，这个场景顿时让我消除掉了面试的紧张。
我被暂时安排在接待室等人事部的人面试，接待室的门是玻璃的，一眼可以看到办公区。
那个抱着孩子的男人进了隔壁的办公室，隔着隔断能听到一阵阵婴儿的哭闹声，还有一个女人哄孩子的声音。
办公区里的职员时不时会带着抱怨的眼神叹一口气。
我大概等了一个小时，一个女人匆匆忙忙的进来给我面试，她就是那个孩子的妈妈，作为公司的人事，因为工作距离家远，在总部没人留驻的时候，会偷偷带孩子上班。
虽然我已经决定不会选择这份工作，但还是得应付完整个面试。
谁知道面试刚开始还没有五分钟，有人敲门把她叫出去了。原来总部突然来人，听到孩子的哭闹声直接把她开除了。
其实，就个人来说我发自内心的为她感到惋惜，作为衡量工作和孩子的千千万万个新妈妈中的一员，她只是没有找到合适的方法，误让孩子的存在成为了工作的阻碍。
但是作为职场中的一员，即使已经成为分公司的人事主管，也不可以在藐视规定的情况下为孩子的存在开小灶。这，是职业道德。
可是，面对不得不养的孩子和不得不付出的工作，新妈妈们到底该做才能两不误呢？
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