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个人职业生涯与人格类型之间存在着必然且重要的联系,那么如何利用人格特征,在职场上优化职业选择?九型人格正好能帮助我们切合需要:
1号 完美型
原则必须遵守和坚持;自律也严于律人,对别人的批评会耿耿于怀;关注细节容易忽略全面;比较不容易去夸奖别人;敢于向权威挑战。
适合工作:财务、监察、审计、品质管理等。
典型人物:朱镕基、包公、孙中山、郭靖
2号 助人型
能很好地感知他人的感受和需求;过多地关注别人的需求而忽略了自己的需求和感受;原则性弱,有时候缺少个人观点和主见。
适合工作: 秘书、社工、服务工作等。
典型人物:倪萍、德兰修女、邓丽君
3号 成就型
目标和结果比过程更重要;重视个人形象、面子;对环境有很好的适应能力;积极正向、高能量、自信心强、竞争心强;不善于表达内心的感受。
适合工作:销售、公关等。
典型人物:章子怡、刘德华、克林顿、巩俐、王石
4号 自我型
讲究个性,追求独特的感觉;情感区域宽阔,容易情绪化;创造力很强,对新事物感兴趣,也很怀旧;我行我素,崇尚自由自在。
适合工作:设计、创作等需要创意的工作。
典型人物:张国荣、王菲、梁朝伟、亚里斯多德
5号 理智型
喜欢思考,追求知识;冷静、机智、分析力强;压抑情感,善于理智、有条理地去处理问题;不喜欢喧闹,喜欢独处。
适合工作:策划、整合、管理、研究工作。
典型人物:陈景润、比尔.盖茨、培根、巴菲特
6号 疑惑型
分析能力高,做事小心;喜欢有保障和保护;相信权威;需要团队,能为所属团队尽心尽力,忠诚稳重;安于现状,不喜欢转换新环境。
适合工作:建立系统、设立防范机制、顾问等工作。
典型人物:任正非,曹操,小布什
7号 活跃型
多才多艺,没有阶级观念,忽视权威,认为领导和下属没有差别;精力充沛,贪食、惰性、不知足,及时行乐、自我为中心很少顾及他人感受。
适合工作:创作、娱乐工作。
典型人物:周伯通、洪七公、曾志伟、吴君如
8号 领袖型
团体作战,喜欢带领团队并且共进退;依赖自己的力量和实力;要控制大局,霸道,喜欢做大事;做人处事直截了当,遇到问题立刻解决。
适合工作:管理者,领导者。
典型人物:李小龙、张飞、李云龙(电影人物)
9号 和平型
重视人际和谐,息事宁人;犹豫不决,不爱做决定;生活的润滑剂,聆听者;坚持正确观点时,遇到阻力容易放弃,欠缺客观。
适合工作:人事,调研,仲裁
典型人物:董建华、老子、甘地

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