这要看情况而定吧，不好一概而论。
如果你现在公司位高权重，负责一堆事儿，骑驴找马你要走，BOSS一时又找不到人顶替，他还是个小心眼，那么……最好慎重坦白，这玩意儿说了，不一定从宽，没准坏事了。软硬兼施的不让你走，怎么弄？
你当然可以使出提前30天书面提出辞职，劳动合同法保障劳动者的权益，不管老板同不同意，到时都可以潇洒走人，理，是这么个理，但尤其小公司，不一定那么守法……更何况，恶心人的招数，多了去了，没必要给自己添堵。
所以，如果是预感到可能走的不太容易的情况，建议找一个不可抗力的理由，如家中有事不得已需要辞职之类的。你说薪资少，可以涨，你嫌职位低，可以调，你说干的不爽，老板说想要什么你说话……你怎么弄？
找个需要尽快离开的理由，承诺做好交接，对接手的人知无不言言无不尽，表达下对老板的感激，说一下辞职的无奈与不舍，人生就是一场戏，彼此都在角色里……
当然了，如果自己的职位并不重要，或者你的工作也比较容易接替，是否已经接到Offer这事儿，就没那么敏感。但是，最好别人不问，咱别主动说，毕竟你可能是去的竞争对手公司，这东西多多少少回避点，是一种礼貌。
如果关系好的同事或主管问起，简单提及下就好。永远不要忘记，我们的愿望是世界和平。
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