找到并吸引优质男神的秘诀。

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二三十年前，我想很多人应该还会相信老人家的那句话：

工作好，不如嫁得好。

但现在如果还有人抱持着这样想法的女生，我想可能有一大部分都在失望。

我一直相信，任何一个独立的人，唯有靠自己才不会失望，指望对方无条件的对自己好，那一定会失望，因为一辈子的时间太长太长了。

找到并吸引到一个优质男神，我想这个问题在50年内依然会是个热点问题，但50年后就无法确定，目前的婚恋价值观以及技巧只适用于现在，就好比如果父母拿四五十年的婚姻价值观和你说，爱情不重要，人好，踏实就行，那一定会被你唾弃，那就是因为过去的婚恋价值观已经不适用于现在这个时代了。

现在这个时代的女性比历史上以往任何一个时代都要优秀的多，可骨子里根深蒂固的婚姻思想并没有改变，很多很多工作能力强，有一定经济地位的女生的恋爱困境其实只要改变思想，就会快速迎刃而解。

因为一个社会的职位、收入都是有限的资源，以前没有女生竞争，男人过得还不错，现在大城市中很多女生的工作能力和男生旗鼓相当，那男人必然要下降，看起来是女性地位的进步，但凡事总有两面性，有得有失说的就是这个道理，这些女生中一部分思想上还在想着婚姻一定要男强女弱的婚姻模式，这种想法就好比是好事儿都让女人占了，这怎么可能呢，所以你会看到一部分坚持这种想法的女生就剩下来了，因为优秀男神的数量被压缩了。

前几天在网上看到一个段子说的是，

男人的婚恋模式是:A男找AB女，B男找BC女，C男找CD女…以此类推。

可女人择偶却是一致的相同，ABCD女都想找A男。

再比如CD女和A男有过一些短期关系，那CD女就会看不上BCD男，因为人性会让她们不甘心，会不自觉的去做对比，可短期持有以及长期持有付出的代价是完全不同的。

有点啰嗦了，关于找到并吸引优质男神的秘诀这个主题，今天我想抛开技巧从基本价值面说说。

一、如何找到？

首先我想说一个概念，那就是圈层的概念。

你去看每一个阶层的人，其实他们就是一个圈层，包括了老板圈子，模特圈子，护士圈子，创业圈子，空姐圈子，健身圈子，人力资源总监的圈子，市场总监的圈子等等等等。

说到这，我想有一部分人应该明白我想说的是什么。

找到优秀男神的前提，自己足够优秀。

只有自己足够优秀，你才能进入到这个圈子，才有可能认识到同你一样优秀的人。

圈子是非常现实的一个虚拟的人际关系，强融是根本融不进去的，就算你接触到了这样的人，如果没有现实的价值利益交换，那关系是非常浅层的点头之交，许久不联系，别人就会把你忘了，假设你想和别人闲扯，很抱歉别人也没那个时间陪你闲扯。

想明白这个道理，不仅仅是婚恋，我想对于你的工作、事业都会有极大的帮助。

举个例子很多男生好奇的如何认识模特。

其实答案非常简单，如果一个男生能整合到社会一些需要模特的活动资源，只需要在车展上直接找模特要联系方式就行。

如何认识优质男神，道理一样。

如果你本身就很优秀，所在的工作单位在同城排的上名次，那本身你的身边就会有很多的优秀男生资源，想一想，是不是过去你忽视了。

二、如何吸引。

对于绝大部分女生来说，这个命题无意义。如何吸引这个命题只对于具备一定价值基础的女生来说，她不懂得如何和男生相处或者本身存在两性关系的错误思维，那么方法论的部分会极大的帮助她们提高成功概率。

我通过讲两个案例来阐述这个命题。

1、我有个朋友28岁，现在是一个非常优秀的自由职业者，她的圈子也很高端，她本身在这个圈子中也算的上是区域的顶尖人士。

现在想想她身上的一些特质，其实不难理解。

1）注重个人整体形象。

2）工作能力强但性格却不强势，可以说有非常好的亲和力。

3）有眼界，独立，相处愉快无压力。

所以她身边的男朋友都是和他一样优秀的人，男朋友有能力也有钱。

2、我一个学员23岁，人很漂亮，身材也不错，在企业中文职，薪资也不高，一年大概5,6万。按照常人的理解，这样的女人感情路应该不难，可现实恰恰相反，追的人不少，可每次她挑选出来的男人都是不太可靠的男人，这其中有帅哥，有钱的，会哄人的，专一的老实男等等，但她的每一段恋爱都不超过3个月。

现在回头想一想，其实也非常容易理解。

1）从来没想过自己要什么，包括要怎样生活以及要什么样的伴侣。

2）情绪化严重。

3）过度追求颜值，甜言蜜语。

4）情商低、负能量。

男人看重年龄，但并非只看重年龄，在其他同等条件下，男人当然会选年纪小的，就好比女人在其他同等条件下，当然会选择经济条件好的那个男人一样，无可厚非。

关键是岁月的沉淀是否在你身上留下了足以匹敌年纪的无可替代价值。

假设你是一个30岁+的优秀男神，上述1和2案例的女生，他会选谁，是不是一目了然呢？