到点该下班了，但是谁都不走，继续加班。这已然成为了当今职场的新常态，加班时间少则半小时，多则到深夜，有的行业甚至要经常通宵加班。每个人的身体都在不断的透支，但最终能拿到加班费的人却很少，那么问题来了，大家为何要加班呢？
我们最常见的加班有三种，一种是老板为了最大限度的压榨员工的剩余劳动力，最大限度的为公司创造利益，强制要求员工加班。稍微有点良心的企业，都会给员工一定的加班费，但是都不高，如果遇到黑心的企业，加班费就想想作罢。
另一种就是“装”，装给领导看，装给老板看，让老板看见我们是多么努力的在工作。虽然这种加班不仅浪费公司的资源，也浪费了自己的时间和青春，但是从混职场来说，又是很有必要的，老板平时和员工交流就不多，大多数信息都来至于偶尔的看和管理人员的说。管理人员肯定很少说自己底下的人怎么不好，加上员工的“面子工程”，老板一看还是很满足的。
还有一种就是确实事太多，每天都有做不完的事，而且很多都需要当日完成，这就逼得我们不得不自主加班，特别是一些程序员遇到程序故障的时候，那个可是需要争分夺秒，你说自己不加班行吗？当然还有很多其他不得不加班的岗位不一一列举。
刚才为大家举了三种常见的加班方式，这里就给大家分享三种不常见的加班方式。第一种：为了业绩和收入拼命的干，自主加班。这种如果是在八九十年代，那是很正常的，但是在现在互联网、电子商务、自媒体、分享经济快速爆发的年代，在这个90后、00后喜欢在轻松的氛围下工作的年代，还能这么干的人在整体比例上是大大降低了。
第二种：已经形成风气，不加班倒还不习惯了。整个公司到点不下班，等领导走了再走，当然这其中也不乏真的有事必须加班的人，最终大家都在加班，谁都不走，时间一长就形成一种风气和习惯。哪怕我没有事，我也要让老板看到我在加班做事。
第三种：自保饭碗。职场上也不乏有很多每天就为了混个日子，混个底薪的人。为了自保饭碗就得让公司知道自己在做事，不管效率高不高，反正我们每天都比别人工作的时间长。有个词说的好，勤能补拙，如果真正把这个勤应用在实处，那这份饭碗何须自保，到处都有公司来“挖你”。
大家工作中虽然会因为很多原因都要加班，但是要明白一点，不是因为我加班了，公司才要我，我才能在公司有个好的发展，而是因为我自身能力强大了，我加不加班，公司都求我留下。让自己变得更有能力才是我们需要去追求的目标，同时合理规划时间，理清做事头绪，这样才能提高做事效率，剩余的时间让自己不断的学习，充实自我，方能在职场中处于上风。
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