在职场上，我们要避免陷入知识诅咒。
何谓知识诅咒？就是指当一个人知道某件事后，他就无法想法不知道这件事的情况。哪怕他曾经经历过不知道的情况。
事实上，知识诅咒在职场人很常见，常常表现为眼高手低，总觉得这个事情很简单，那个事情很容易，却总是迟迟不肯动手去操作，去实践。逐渐就变成了知道了很多道理，却不会实践操作。
知识诅咒在职场还分为两种情况
1、职场老司机面对新人
当职场老司机在面对新员工时就特别容易出现这样的知识诅咒。他们常常会自以为一件事情很简单，对于新人就变得特别苛责，觉得怎么这么简单一件事交给对方去做，都能出错，但往往这个时候他忘记了当初自己可能也经历过这样啥也不知道的情况。当初的自己也是这样懵懵懂懂，一步步走过来了。
于是就出现了上面说的苛责的情况，总是觉得，这个事情这么简单，为什么他们都做不好？
2、知识诅咒让自己陷入深深的自我怀疑
另外一种情况就是知识诅咒的反噬，做了很多事情但总归结为是事情比较简单，或者是因为平台和公司或者老板的人脉关系，才让自己完成了这个事情。对于自己在处理事情过程中使用到的能力却不认可，或是视而不见。
在这样的情况下，就容易出现总觉得自己没什么特别突出的能力，或是不认可自己的能力。
我在做职业生涯咨询的时候就有遇到类似的情况，有的来访者在过往的多份工作都做得不错，但是因为自己对于优秀的标准的不一样，距离自己要的优秀还有一定距离。于是就觉得自己做的事情没有技术含量，没什么可圈可点之处，陷入了深深的自我怀疑中。
或者说，在工作完成后，觉得这样的工作成果就是应该做到的，而没有去肯定自己在这件事情上展现出来的能力，认为正常人都应该懂这样的操作，于是产生了“我不优秀”的自我否定。
总之，在职场的我们要学会从过往经历中去找到自己的能力标签，去肯定自己。不要用这么一句“这个这么简单，怎么还不会？”的话来否认自己努力的价值。
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