联洋人才：一体、两翼、双核 精准服务中高端人才

2016年8月，北京联洋人才科技股份有限公司(证券代码:838247)挂牌新三板，成为本土第一家登录资本市场的综合猎头品牌。日前，联洋人才董事长张林军受邀做客新华社《中国新三板》演播室，与大家分享了联洋人才的核心优势及登录资本市场后的发展思路。申万宏源场外市场总部副总经理徐业伟作为嘉宾一同参加了访谈。

联洋人才成立于2007年，主要从事中高端人才访寻及人才培训业务，主要服务于汽车、地产、互联网、能源和金融等行业。据张总介绍，联洋人才的核心优势之一在于其自主开发的人才管理系统，集高端人才数据储存、分析、服务于一体，目前该系统已经有60万候选人的简历和数据，大大提升了联洋在行业的竞争力。挂牌之后，联洋人才希望能够借助资本的力量继续提升联洋的竞争力。目前联洋也已开始与北京银行、平安银行进行实质性的合作，并与一些投资机构进行接触。

关于联洋人才未来的发展，张总归结为“一体、两翼、双核”。“一体”就是打通国内和国际市场，随着企业转型升级和全球化，企业需要更多的国际人才，特别是海外的高端管理人才和专家；两翼就是互联网和高科，一方面，通过互联网深度了解候选人的需求，从而提供更好的服务。另一方面增强公司的高科实力，成立不同类型的人才实验室，开发人才测评工具，用科学的方法分析人才的价值和潜力。“双核”即人才和资本，只有具备人才和资本，才能增强“两翼”，实现“一体”。

申万宏源的徐总表示非常看好联洋人才未来的发展，首先，联洋人才所处的现代服务业正是目前国家大力倡导的行业；其次联洋人才有自己的技术储备，也是区别与其他猎头公司的核心竞争力；同时，联洋人才目前主要集中汽车和房地产等行业，今后如果有了资本市场的对接，发展后劲和空间还是比较大的。

作为国内汽车行业最大的中高端人力资源整合服务供应商，联洋人才2014年和2015年连续被亚洲权威猎头评选机构Recruitment Int ernational（RI）评选为中国最佳制造业猎头公司品牌和中国综合行业3大入围最佳猎头品牌之一。据张总介绍，吉利并购沃尔沃的项目中，联洋作为核心供应商提供长期的高端人才服务，从2010-2012年为中国的沃尔沃项目推荐了599名优质中高端人才，成功入职近200人，充分保障了并购之后的人才需求。

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