文|教而育之(教而不育谓之术,教而育之谓之道!聊身边教育,分享育人之道)
在村办小学、乡办中学的时代,义务教育阶段中小学教师工资由乡财政负责发放,那个时候教师工资低,还经常出现拖欠的情况。
2000年前后,义务教育阶段中小学教师工资由县财政统一发放,之后这二十多年,教师工资发放有了保障。
义务教育阶段中小学教师工资待遇有没有被省财政统筹的可能性?
还真有可能!
义务教育阶段中小学教师工资调整由省财政兜底保障,惠及33.8万教师!
教育Bu在2021年的重点工作中提出:要健全教师工资待遇保障长效机制,并明确要求各地要加强省级统筹,保障教师工资及时足额发放到位。
前一段时间,江西省出台了《关于进一步深化省以下财政体制改革的实施方案》,其中提出加大省级教育投入,该政策将直接惠及全省33.8万义务教育教师。
《实施方案》中有关加大省级教育投入方面,明确提出,为更好保障义务教育教师工资及时足额到位,确保不低于公务员工资收入,减轻基层财政负担,从今年起,如国家统一出台调整机关事业单位工作人员基本工资政策,对市县编制内义务教育教师调整工资所需支出,江西省级将予以全额补助;对市县编制内义务教育教师每年正常增加薪级工资,省级按照30%(其中西部政策延伸县按照40%)予以补助。
总结为两点内容:
1、从2024年起,义务教育阶段中小学教师基本工资标准调整后的增资部分,将由省级财政全额补发!
2015年,国家发布的《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》中明确提出:落实《事业单位人事管理条件》要求,建立事业单位工作人员基本工资正常调整机制,今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,近期每两年调一次。
中小学教师基本工资标准自2014年10月1日调整之后,分别在2016年7月、2019年1月和2021年10月又进行了三次调整,每次上调的幅度在300元左右。
按每两年调整一次的规定,2023年10月就进入了基本工资调整的“窗口期”,但是至今仍没有一点相关消息,或许这次调整很可能会搁浅。不过,之后再次调整的时候,对于江西省来说,省级财政将予以全额补助。
2、义务教育教师每年正常增加薪级工资,省级财政按比例予以补助
教师工资由基本工资和各种津贴补贴组成,而基本工资又包括岗位工资和薪级工资。岗位工资和薪级工资标准都与职称高低有关系,职称越高,相应工资标准就越高。
对于老师们来说,不管你是职称高低,只要每一年人社部门的年度考核被评为合格及以上等级,每一年的薪级工资将会自动上调一个等级,调整后每个月的工资将会增加几十元至几百元不等。
之前,老师们薪级工资标准调整后的增资部分,是全部由当地财政负责解决的,江西省的相关方案出台后,老师们每一年的薪级工资调整,将由省级财政承担一定的比例。
义务教育阶段中小学教师工资调整由省级财政直接兜底保障,江西省是全国第一个,
这项政策直接惠及33.8万义务教育教师。
老师们更希望能全省统一教师工资标准!
两位老师同一所师范学校毕业,同一年参加工作,教龄一样、职称一样,工作的两所学校仅隔一条马路,但是每个月工资相差超千元!
这不是讲故事,更不是杜撰,这是事实!
原因是一所学校属于县区学校,而另一所是市属学校。
就是这么魔幻,生活环境、消费水平毫无差异的同一个地方,仅仅是因为两所学校所属区域不同,两所学校教师工资待遇相差巨大。
义务教育阶段中小学教师基本工资标准全国统一,一个月相差那么多钱,问题出哪了?
虽然老师们的基本工资标准是一样的,但是补助、补贴标准是不一样的,市属学校教师每个月拿到的补助要比县区学校老师多得多。
现在中小学教师基本工资标准已经全国统一了,老师们更希望各种补助、补贴的标准也能全省统一。当然,并不是说要求生活在小县城的老师们,每个月各种补助的标准一定要和生活在省会城市的老师们一样,最起码要根据消费水平全省划定标准,缩小差距。
江西省义务教育阶段中小学教师工资调整由省级财政直接兜底,这是一个很好的开始,或许以后义务教育阶段中小学教师工资真的会由省财政统筹发放,以后的事,不好说,但是美好的愿望还是应该有的,万一实现了呢!
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