从伊朗难民到硅谷领袖，他成为了Uber的新任CEO

（原标题：从伊朗难民到硅谷领袖，他成为了Uber的新任CEO）

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经过了数十轮的董事会面、争论和勾心斗角，已经“无人驾驶”长达两个月的Uber终于找到了新任CEO：达拉·科斯罗沙希 (Dara Khosrowshahi)。

科斯罗沙希的上一份工作是全球在线旅游第一大网站Expedia的CEO。他在这次激烈的竞争中最终胜出，对手是通用电气董事长和前CEO杰夫·因美尔特 (Jeff Immelt) 和惠普CEO梅格·惠特曼 (Meg Whitman) 等人。

科斯罗沙希1969年出生于伊朗首都德黑兰。上世纪70年代末伊朗发生伊斯兰革命，科斯罗沙希随其家族逃难至北美。“我的父亲后来回国照顾祖父，被监禁了六年，我是母亲带大的。”科斯罗沙希曾在媒体采访中透露。他和妻子2012年12月12日在拉斯维加斯结婚，育有4个子女。

1991年，科斯罗沙希从布朗大学电气工程专业毕业之后，加入了美国最大投行之一的Allen & Co. 担任分析师。从1998年到2005年间，科斯罗沙希在美国电视频道和内容制作公司USA Networks先后担任副总裁、执行副总裁等职位。

（他的几位亲属在北美知名度颇高：叔叔哈桑创办了加拿大电子商品连锁Future Shop。侄子达利安·施拉齐是Facebook第一名实习生、Radius的创始人。）

2001年，IAC收购了Expedia。2005年，科斯罗沙希担任Expedia CEO至今。他还是《纽约时报》、Hotels.com等机构的董事会成员。《华盛顿邮报》称，科斯罗沙希在硅谷颇受尊重和欢迎。他带领Expedia成为目前全球第二大的在线旅游服务商、最大的在线机票订购网站。

达拉·科斯罗沙希

科斯罗沙希对于将新科技和出行结合起来很感兴趣，曾力主Expedia开发亚马逊智能音响Echo上的语音应用。

作为一名实现了“美国梦”的伊朗难民，科斯罗沙希公开反对美国总统唐纳德·特朗普，及其禁止特定穆斯林国家居民访问美国的总统令。

“美国人不明白‘美国梦’的品牌效应在世界其他地方有多强。我就是这个产品的案例用户。现在，我们的总统想要剔除来自特定族裔和宗教信仰的人，这并非开国元勋希望看到的。”科斯罗沙希在2016年的一次会议上提到。

加盟Uber之后，科斯罗沙希将负责将Uber “拨乱反正”：

核心业务上，Uber仍在全球一些重要市场城市中面临法律风险；技术上，Uber为开发自动驾驶而收购的Otto基本坐实了窃取Google无人车技术，使得母公司对自动驾驶的战略投入越发不坚定；公司文化上，Uber内部糟糕的“混蛋文化”、“哥们文化”(asshole culture, bro culture) 时日已久，而对这种文化默许甚至推崇的创始人兼前CEO特拉维斯·卡拉尼克，被迫离职之后仍有很多员工签名想让他回归。

卡拉尼克离职事件的导火索是Uber女工程师撰写博客揭露公司内歧视现象，之后卡拉尼克和大股东基准资本 (Benchmark Capital) 的矛盾很快公开化。

卡拉尼克和公司董事会成员阿莉安娜·赫芬顿

基准资本策划了这次“政变”，而和卡拉尼克关系密切的基准资本合伙人比尔·格雷在卡拉尼克离职后也离开了Uber董事会。后来卡拉尼克想要来一次“乔布斯式”的回归，但基准资本很快起诉了他，随后他也反诉了基准资本。期间，Uber还传出过女董事夺权、男董事在董事会上发表性别歧视言论的花边新闻。

据熟悉情况人士透露，关于新CEO人选的投票竞争十分激烈，而参考标准已经细化到了“是否有Lyft 股票”一项。科斯罗沙希现在不太能确定属于基准资本派、卡拉尼克派，还是独立派。

——不管怎样，他都必须弥合这家700亿美元估值公司董事会的裂痕。