【网易智能讯 8月17日消息】最低工资是一个有争议的经济问题，但一项新研究发现，提高最低工资可能会对经济产生连锁效应，而这个原因在几年前是很难预测的,因为我们已经步入了机器人时代。
联邦最低工资标准是每小时7.25美元，而有些州每小时的平均工资更高，2015年的一项经济政策研究所的研究显示，要让一个普通的美国家庭——父母和两个孩子——提高最低工资标准，几乎是不可能的。正因为如此，全国各地的工人都想要更高的工资，但周二发布的一项新研究表明，最低工资越高，低收入劳动者的工作就越有可能被机器人或者自动化系统所取代。
“总的来说，我们发现最低工资的增加正在推进技术的采用，”伦敦政治经济学院的教授、该研究的作者之一Grace Lordan说。“我预计，在未来，这一趋势会蔓延到其他工作领域，人们不再那么在意谁提供了服务，而技术进步的潜力很大——比如送货司机、出租车司机、砖瓦工、调酒师和服务员。”
美国国家经济研究局周二发表的一项研究发现，最低工资每增加1美元，经济体就会失去0.43%的工作岗位，这些工作可以被归类为“自动化工作”——或者机器人可以做的任务。研究人员分析了1980年至2015年的人口普查数据，研究了与最低工资相比，自动化和失业的比率，得出了一个不太好的结论。尽管0.43%的人并没有戏剧性的关联，但这个数字适用于劳动力人数的迅速增加，这一数据在全国范围内达到了数百万人的水平。当机器人学会执行更多的复杂任务时，这些工作中的工人就会感觉到压力。
Lordan所描述的工作已经非常危险。她说：“到2025年，低技能工人所从事的工作将会非常不同。”这与2016年白宫的一份报告是一致的，该报告表明，在某些情况下，每小时收入低于20美元的员工中，有多达83%的人有可能因为自动化而丢掉工作。
提高最低工资实际上会加速自动化工作岗位的流失。如果工作场所不得不向员工支付更高的薪水，他们就更有可能用机器人代替人力，而这些机器人根本不需要支付薪水。试图抵制或否认自动化的影响是徒劳的，但研究结果清楚地表明，如果为提高低薪工人的生活水平而提供更多的薪资，则不会被采纳。
“我不是表明我们不会自动化，”Lordan说。“然而，对于那些将失去工作的人来说，不考虑他们的处境而加速应用自动化，这可能最终会使那些难以接受培训的弱势群体的生活水平进一步恶化——就像那些年龄较高的低技能工人一样。”
业内人士也知道这一点。今年1月，美国高级自动化协会会长Jeff Burnstein在美国最大的工业机器人展会——自动化上向Inverse表示，他们对帮助美国工人在自动化时代保持工作的项目给予了大量支持。
“你会看到更多精力将集中于劳动力、不断培训，并努力更好地定义这些工作是什么，让人们在选择职业生涯中留有足够的周期。”他认为，自动化实际上会增加工作机会，因为机器人从事体力劳动并不一定意味着这些机器人不需要人力管理人员。
再培训项目的成本很高，而且谁要为这些项目买单还不清楚。纽约时报今年2月的一篇报道指出了一个核心悖论：企业找不到具备所需技能的员工，而员工也找不到需要自己技能的工作。政府和私人组织（Burnstein以俄亥俄州的Ramtech为例）都提供了一个项目网络来对工人进行再一次的培训。但正如纽约时报杂志所指出的那样，这些项目的未来往往与预算和行政行为等政治力量联系在一起，在冗余或复杂的选项中导航可能会令人困惑。
在政治领域，特朗普政府的财政部长Steven Mnuchin对与自动化相关的失业现实（他的反对者称他“失去了联系”）感到不屑但也接受这一现实。在特朗普的大幅削减预算的情况下，机器人时代的职业培训可能不会将它纳入联邦优先事项的清单。
提高最低工资可能会帮助一些家庭暂时摆脱贫困，但毫无疑问——最终，机器将取代他们的工作。然而希望是，在一段时间内，这些机器人仍然相当无能。（选自：Inverse 作者：Jack Crosbie 编译：网易见外智能编译平台 审校：Simone）
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本文来源：网易智能
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