东莞长安光宝电子有限公司
光宝厂位于东莞市长安镇上角工业区，是当地一个比较大的工厂，主要生产电源供应器，戴尔是该厂主要客户之一，工厂现有工七八千工人，男女工各占一半，年龄在十六到三十岁之间，多数来自陕西和河南，工厂会在该两省的职业训练学校招请毕业生进厂。
个别工位工资：
技工（如模具技工）的工资会比普通工人高一点，加班时间也比较自由，工人每月可以拿到1500元左右。
普通工人的待遇较差，一位受访工人表示，如果一个月加班120小时，星期六日都不休假，扣除195元伙食费和50元住宿费后，可以拿到1300元工资，她表示这家工厂的工资比同区的工厂要高一些。
仓库部的工人工作非常辛苦，曾经试过一个月加班150小时，可以拿到1500元工资，正常每月加班90小时左右，工资约1200元。
个别工位工时和劳动强度：
不同的部门工时不一样，要按订单要求「灵活」地加班。
生产部每月约加班100小时，而且都是站岗（站着上班）的，所以特别累，工人表示开始时不习惯，下班时腿都站肿了，晚上都痛得睡不着。
模具房男孩子占大多数，上夜班和白班总共有100人左右，因为机器会发出热力，该车间又没有空调，工人一上班就汗水不断，身上都出了汗疹。
印刷电路板部门（PCB）工人要在板上插零件，由于零件小，工时长，工人表示下班时眼睛会很痛。
制作二部主要生产戴尔的电源供应器，要站着上班，产量要求也很高，大部份工人也不可能在正班时间内完成，工人如果不能完成产量，会被管理人员辱骂，所以压力也特别大。
有受访女表示厂里每年都有人跳楼，而且有工人精神失常，厂里也有心理医生处理工人精神问题。
旭基电子有限公司
旭基厂位于东莞石碣镇的横滘管理区，是光宝科技的下属公司，隶属光宝周边与零件事业群，专门生产键盘。据其招聘网业资料，戴尔是该厂主要客户之一，该厂年产键盘三千万套以上，产值近三亿美金，占全球生产量22%，旭基厂现有一千七百工人左右，工人在十八到三十六岁之间，因为是流水线作业，所以大部份工人都是女工。
乍看数字，觉得有点惊奇，键盘生产在电子业中算是个比较劳工密集的工序，一个只有不到二千人的工厂，怎可能会做出如此惊人的产量呢？
后来，我们从该厂一位资深的工人口中得知，原来旭基将大量的订单，再外判到其它小工厂，所以表面上只有一间工厂，但下面还有十多间分判厂以更低的价格，承接了工厂的订单。就我们所得的资料，该厂将订单再分判到其它十六家小工厂，赚取其差价。我们相信，由于再分判令旭基有更多盈利空间，所以这间工厂的劳动条件，是三间工厂中最好的（虽然仍有违法之处），不过，和光宝厂一样，工人的工作压力仍是十分大的。
旭基厂工人的工资比较平均，一个月有四天休假，每天加班三到四小时，分两班，工作每两小时休息十分钟，如果不赶货，星期六也会休息，淡季每月加班70小时左右，工资约1000元，旺季加班100小时左右，工资约1200-1300元。
个别工位工时和劳动强度：
制造部和配件部都是站着上班的，一天站12小时。
MFC部（负责给键盘上盖）也是站着上班的，上厕所时间只有5分钟。
插件部（键盘零件）定的产量很高，多数工人不能按时完成，所以总是给管理人员训斥。
东莞石碣泰瑞塑胶电子厂
泰瑞厂位于东莞新城区新风路，在石碣有四个厂房，该厂所在区都是一些小的电子厂，以塑胶为主，是旭基厂的外判工厂，专门为旭基厂生产戴尔的键盘。泰瑞厂四个厂房加起来约有500-700工人，男工占六成，由于劳动条件太差，年青力壮的工人都不愿留下，所以工人主要都是三十岁以上的老工人；此外还有一些未满十六岁的工人，用假身份证进厂，工人主要来自河南、四川、陕西等地。
泰瑞是劳动条件最差的一家，正班的时间已经违反了劳动法的规定，最高试过加班130小时，最少也有100小时，星期六上班又不算加班，一个月下来工时高达338小时，由于工厂的工资标准严重低于法定最低工资，即使工人整个月都不休息地加班，最多也只能挣到900元左右的工资。
工厂规定的吃饭时间只有三十分钟，但实际上只给工人十五分钟时间，工人只能狼吞虎咽地吃，工人表示经常会胃痛。
工厂分日夜班，二十四小时工作，早班8:00到20:00，晚班20:00-8:00，八小时算正班，四小时算加班，每月调一次班，调班日要连续工作十六小时以上。
工人的工资比较平均，现时基本工资17元一天，加班3.5元一天，工厂扣押一个月工资。
成型课的工人劳动强度最高，成型课两班工人共有九十人左右，男工居多，因为产量订得高，必须一刻不停地工作才能达到产量要求，工作量又大，试过连续四个多月没有一天休息，车间有三十多台机器，没有空调，机器又不断散发热量，所以不断流汗，很多工人的脸上、胳膊都出了汗疹，上班时特别痒，下班也会痒得睡不着觉。
其实现在工人的工资已经比本年初时增加了，受访的工人表示，本年初工人的工资正班八小时才16元，加班工资2.5元至3元(不同部门不一样)不等，后来成型课的工人因为不满工资太低，日夜班一起罢工，工厂才将工资增到现时17元一天，加班费3.5元一小时，可是，成型课带头罢工的六十多个工人则全部被辞退了。
由于劳动条件太差，工厂请人不易，所以辞工也就特别困难，一般工厂都不会批准工人辞工，工人一定要离厂的话，工厂则会扣押工人三成工资。
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事件回顾：
香港学生机构报告披露戴尔供货商“血汗工厂”内幕 11-28
率先曝出戴尔“血汗工厂”事件的香港学生组织——大学师生监察无量企业行动（简称SACOM）今天下午向网易科技独家提供了报告，这份报告披露了戴尔相关供货商对员工的严重压榨行为。
律师称戴尔在“血汗工厂”事件中不承担直接责任 11-28
律师于国富表示，由于戴尔与代工厂并未形成直接的劳动关系，因此从法律角度来说，还是将由直接的用人单位来承担行政处罚和民事赔偿责任。
戴尔否认是血汗工厂 称将对代工厂进行调查 11-27
戴尔中国相关人士表示，三家工厂是众多IT公司的零件供应商，戴尔只是其客户之一，所以它们并不是戴尔的工厂。
评：血汗工厂影响中国制造形象 监管部门为何遗漏 11-27
连毫无社会资源的学生都能发现的问题，为何我们的监管部门却会遗漏？“血汗工厂”的存在不仅让整个行业蒙羞，同时也影响了整个“中国制造”的形象。
独家首报：戴尔电脑遭香港高校联合抵制 被指血汗工厂制造 11-25
香港七所高校的一个调查小组通过对戴尔代工厂的调查，指责其为“血汗工厂”，并发起了抵制戴尔电脑的活动，将其排除在香港高校学生机的采购之外。
本文来源：网易科技报道
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王晓易_NE0011
