做好人才工作，强化高质量发展智力支撑

□杨雪峰

人才兴则事业兴，人才强则发展强。为高质量发展注入强大动力、提供坚实保障，要把抓好新时代人才工作摆到更重要的位置，充分发挥政策优势，持续优化服务保障，在人才招引、培育和留用等方面做足文章，以更大力度推动产、才、城融合发展，持续激发人才创新创业创造活力，加快产业高质量发展步伐。

倾心引才，构筑人才集聚“强磁场”。体制顺则人才聚，人才聚则事业兴。做好新时代人才工作，要在引进用好人才上下功夫，着力拓宽引才聚才渠道，加速搭建人才集聚“强磁场”，真正做到聚天下英才而用之。要加快推进制度创新，持续健全完善政策体系，通过实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把一个地方对人才的渴望、尊重和爱惜具象化，增强人才近悦远来的底气和信心，持续厚植高质量发展的人才沃土。在出台和完善人才政策的过程中，要聚焦重点产业、重点项目、重点领域对人才的具体需求，充分考虑人才的成长进步期盼，不断增强人才政策的精准性和针对性，以人才供给和发展需求适配度的持续提升，为推动高质量发展注入更多人才活力。

悉心育才，锻造产业发展“生力军”。人才既要重引进也要重培育。要注重对人才的培养锻炼，突出需求导向、梯队建设、实践锻炼，不断提升人才的综合素质和专业能力。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对不同领域、不同层次的人才，制定更有针对性的培养计划，将理论与实践结合起来，加速人才成长进步的步伐。要积极为人才搭建实践锻炼的平台，通过选拔优秀人才到基层一线、重点项目建设现场和艰苦边远地区等岗位锻炼，让人才在实践中增长才干、积累经验，提升解决实际问题的能力。要邀请专家学者、行业领军人才等授课，内容涵盖政策法规、专业知识、创新创业技能等，助力人才拓宽视野、开阔思维，有效提升专业素养和业务能力。

用心留才，营造近悦远来“暖环境”。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。充分释放人才的创新创造活力，要将真心诚意和“真金白银”结合起来，全力打造拴心留人的环境，不断提升人才“此心安处是吾家”的归属感。要主动为人才提供“一站式”服务，涵盖政策咨询、落户办理、社保医保缴纳、购房补贴办理等方面，把对人才的关心关爱融入人才工作学习生活的方方面面，持续增强人才的获得感、幸福感。要大力宣传人才在推动高质量发展中的先进事迹和突出贡献，着力营造尊重人才、关爱人才、支持人才的良好社会氛围，不断增强人才的荣誉感，全力打造最优人才生态，持续激发人才创新创造的内生动力。

来源：红网

作者：杨雪峰

编辑：汪敏星

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