科技事业成效卓著，培养诺奖级科学家仍需更优环境

01中国科学家王贻芳指出顶尖人才流失仍是挑战，科研环境需优化以培养诺奖级科学家。

02中国研发投入强度达2.68%，研发人员总量居世界首位，科技创新成绩亮眼。

03“帽子”体系导致科研人员精力转向头衔争夺，影响科学探索专注度。

04学术讨论氛围不足，内部缺乏认真争鸣，制约科学进步与创新。

05我国“灯塔工厂”数量全球第一，占40%，智能制造发展迅速。

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图据央视新闻。

一年一度的诺贝尔奖来了，中国科学家得奖话题再次引起关注。中科院院士王贻芳的话被大量转发，在一档财经智库节目中，曾任中国科学院高能物理研究所所长的王贻芳院士曾指出，尽管人才回流现象增加，顶尖科研人才流失仍是挑战。科研成果和专利数量已世界领先，但培养诺贝尔奖级科学家需更优科研环境。国外科研环境和同行交流是吸引顶尖人才的关键因素。

每至诺奖获奖名单出炉之时，相关话题就会热起来，这反映出从官方到民间，对于这一科学界重大奖项的重视，更反映出整个社会对推动科学发展，对如何培养出更多科学家问题的重视。我想，如果没有危机意识，没有发展的紧迫感，是不会有这么强烈的社会共鸣的。

在这一问题上，客观地说，其实中国已经是优等生了。“十四五”期间，我国科技创新跨越式发展、成绩亮眼：研发人员总量世界第一、研发投入强度达到2.68%，超过欧盟国家平均水平，高水平国际期刊论文数量和国际专利申请量连续5年世界第一，国家综合创新能力跻身世界前10；人工智能、物联网、大数据技术，赋能传统制造向智能制造迈进，我国“灯塔工厂”数量全球第一，占比超40%；超前布局人工智能、脑机接口等前沿技术，开辟新赛道塑造新优势……数据不会说谎，它是中国科研实力的直接证明，是任何人都否定不了的。这说明，我们的路是走对了，不必为一时没拿到诺奖或者拿得比较少就灰心丧气、妄自菲薄。而应该坚定信念、矢志不渝，把精力放在完善科研管理体系，为科学家成长创造一个适宜的环境上。

王贻芳院士是国内高能物理研究领域的专家，长期身处科研前线，自然对其中的情况，对我国人才培养体系的长处和不足之处有更丰富的观察、更切身的体会、更深刻的认识。他的话一定程度上反映出科学界存在的问题，不能不引起社会的重视。比如他说的顶尖科研人才流失仍是挑战的问题。科研环境既包括实验设施、生活条件等硬环境，也包括学术氛围、评价体系等软环境，从硬环境说，中国当然已经非常优越，我们大学建得一个比一个漂亮、实验室一个比一个先进。可以说，不论是政府还是民间，对科学家们、对科学研究的支持毫无保留。但显然，光有热情和支持还远远不够，还有有直面问题、弥补不足的勇气和智慧。

以评价体系为例，评价体系在科学家的成长过程中扮演非常重要的角色，而当下科研界，“帽子”满天飞。从“青年千人”到“长江学者”，从“杰出青年”到“院士”，各种人才头衔构成了一个等级森严的“帽子体系”。这些本为激励科研人员而设立的荣誉，在实践中却逐渐演变为资源配置的核心指标。一些科研人员将精力从实验室转向“帽子”争夺战。不得不说，中国科研环境中存在过度追求名誉和头衔的功利现象，这显然不利于青年科学家专注于科学探索本身。

又比如，大家反映比较集中的过度行政化的问题，学术研究需要相对宽松、自由、多元的氛围，过度行政化会导致决策机制僵化。还有个讨论氛围的问题，王贻芳曾说到科学界存在一个怪象：内部认真的科学讨论很少。学术进步离不开学术争鸣，可如果大家都惜字如金，学术如何进步？

这些软指标、软环境有时候甚至比硬指标更重要、更关键。硬指标可以通过加大投资力度、砸钱来解决，可软环境就不那么好改变了。我们必须正视其中存在的问题，必须从有利于科学家成长出发，按科学规律办事。

你若盛开，蝴蝶自来，改善环境不可能立竿见影，但一定会打下良好的基础。正是坚持不懈地“结网”，我国科技事业才取得巨大的历史成就这些“大鱼”。