芙蓉国评论丨打破“摸鱼哲学”，回归年轻干部的本色|朝气

芙蓉国评论丨打破“摸鱼哲学”，回归年轻干部的本色

2025-06-23 09:24:13　来源: 红网时刻举报

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（原标题：芙蓉国评论丨打破“摸鱼哲学”，回归年轻干部的本色）

□王鸣镝

公开报道显示，近期，全国多地正围绕年轻干部是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、生活不检点等方面查摆问题。

年轻干部思维活跃、敢想敢干，充满蓬勃朝气、昂扬锐气，是国家之脊梁、民族之栋梁，更是社会不可或缺的“新生力量”。然而，部分年轻干部不思进取、玩心太重，把“摸鱼”当本事，把“躺平”当智慧，更有甚者口无遮拦，动辄用“这事不归我管”推诿搪塞，不仅浪费个人青春，影响干部队伍形象，更严重损害干群关系，贻误党和人民的事业，拉响了加强监管的警报。

究其根源，年轻干部“混日子”背后有多方原因。一是理想信念缺失，部分年轻干部把岗位当作“铁饭碗”，缺乏为人民服务的初心，导致精神“缺钙”，行动“乏力”；二是考核机制失灵，一些单位“干多干少一个样”，甚至“会来事的比会干事的更吃香”，让踏实肯干的干部寒心，助长了投机取巧的风气；三是网络文化误导，受“躺平学”“摸鱼哲学”等消极思潮影响，部分年轻干部误把“混日子”当作“人间清醒”；四是监督约束不严，有些单位对年轻干部管理“宽松软”，导致年轻干部纪律意识淡薄，甚至触碰红线仍不自知。

“水不激不跃、人不激不奋”。要想让年轻干部回归奋斗本色，还需打好“组合拳”。如，加强年轻干部培养教育，夯实信念之基、补足精神之钙，引导他们树立正确的政绩观；搭建年轻干部成长平台，选派他们到乡村振兴、基层治理等一线岗位历练，在解决实际困难中淬炼能力本领，增强与群众的血肉联系；建立健全“能进能出”的人事管理体制机制和科学合理的绩效评价体系，强化“德能勤绩廉”综合考核，构建好监管的天罗地网，抽掉“躺平”思想的败絮。唯有旗帜鲜明地亮剑“混日子”的年轻干部，倒逼年轻干部站起来、动起来，才能让担当实干成为年轻干部的行动指南。

青春不可负，奋斗正当时。年轻干部正处于人生的“拔节孕穗期”，与其让青春在“佛系”中荒废、在“躺平”中虚度光阴，倒不如以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，主动到基层一线“墩苗”，在艰苦环境中锤炼本领，在实干中成长、在奋斗中闪光，成就青春最美的模样。