人民论坛网评 | 看高层次人才如何“C位出道”

全国两会的脚步声渐近，这既是国家政治生活中的一件大事，也是谋划未来、擘画蓝图的重要契机。近年来，两会高度重视高层次人才工作，陆续出台一系列政策举措，为吸引、培养和合理使用高层次人才提供了坚实保障。2024年《政府工作报告》提出“创新链产业链资金链人才链一体部署实施，深化教育科技人才综合改革”；2023年《政府工作报告》提出“深入实施‘强基计划’和基础学科拔尖人才培养计划”……这些政策的提出，充分彰显了国家对高层次人才工作的高度重视和大力支持。

从古代的“得人才者得天下”，到现代社会人才竞争日趋激烈，都充分凸显出人才作为第一资源的重要地位。今年两会，高层次人才工作也将成为备受关注的焦点。回顾过往两会，人大代表和政协委员们积极履行职责，为高层次人才工作建言献策，提出许多极具建设性的意见和建议，为解决人才工作中的痛点和难点问题提供了宝贵思路。在完善人才制度体系方面，有代表建议打破传统论资排辈的晋升模式，建立以能力和业绩为导向的评价机制，为年轻有为的人才提供更多崭露头角的机会；在学科布局优化方面，提议根据国家战略需求，加大对新兴学科、交叉学科的扶持力度，以培养更多适应时代发展需求的复合型人才；在人才培养支持力度方面，呼吁增加科研经费投入，设立专项人才培养基金，为人才成长提供有力的物质保障。这些建议有力推动了人才政策的不断完善和发展。

我们期待两会在人才评价体系改革方面取得更大突破，进一步破除“四唯”束缚，建立起以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科学评价机制，让真正具备能力和取得成果的人才得以脱颖而出；期待进一步优化人才培养机制，加强产学研深度融合，使人才培养与市场需求紧密对接，切实提高人才培养的质量和效率；期待出台更多切实可行的政策，打通人才流动的阻碍，促进人才在不同地区、行业、领域之间的合理流动，实现人才资源的优化配置；更期待不断完善人才服务保障体系，从生活的各个方面为人才提供全面、贴心的支持，让他们能够全身心地投入到科研和工作中。

相信在新的一年，高层次人才工作将迎来全新的发展阶段，也将有更多优秀人才涌现，在各自领域发挥重要作用，推动攻克更多“卡脖子”难题，实现关键核心技术自主可控，助力我国抢占发展新赛道、增强发展新动能、塑造发展新优势，共同迈向更加辉煌的未来。（作者：赵臻）