传承与发展，中生代基金经理群星闪耀

（原标题：传承与发展，中生代基金经理群星闪耀）

经历23年发展，在专业优势引领下，公募基金管理规模迭创新高，7月底增至23.54万亿元。基金行业同时迎来人才发展高峰，大批新生力量涌入，基金经理队伍进一步壮大。截至2021年8月30日，公募基金共有基金经理2680人，创历史新高，较2020年增加284人。

老将执着坚守、中生代接棒冲刺、新生代后浪奔涌，这2600多位基金经理，正在用自己的专业和信仰，绘制23万亿资管蓝图。

10家公司基金经理人数超50

从基金公司拥有基金经理数量来看，10家基金公司拥有50人以上，包括嘉实基金、博时基金、华夏基金、广发基金、南方基金、工银瑞信基金、富国基金等，其中工银瑞信是其中唯一一家银行系基金公司。

96%基金经理具备研究生学历

作为知识密集型的基金行业，高学历成为一个重要的特色。整体来看，2570位基金经理有硕士研究生及以上学历，占比高达96%，其中工银瑞信基金等大型公司高达98%。多数基金经理都是研究员出身，拥有研究员工作经验的人数占比超过一半。

中生代基金经理占比32%

伴随着大批“新生血液”的加入，公募行业基金经理的构成越来越年轻化，以基金经理的投资年限来看，数据显示，全市场2680位基金经理的平均投资年限为3.94年。其中8年以上的资深老将有295人，占比为11%。拥有资深老将人数最多的公司是工银瑞信基金和易方达基金，均有13人，其次是广发基金12人。4到8年的中生代基金经理有852位，占基金经理总人数的32%。1-4年投资经验的新生代基金经理有981位，占基金经理总人数的37%。

51%的中生代基金经理管理规模超50亿

以在管基金规模来看，在8年以上资深老将中，在管规模超50亿元的有165位，其中在管规模100亿元以上有115人。4到8年的中生代基金经理中，在管规模百亿元以上的达到304位，占比36%，在管规模50亿元以上的更是多达436位，占整个中生代基金经理数量比重过半，达51%。1-4年的新生代基金经理中，在管规模50亿元以上的有350位，在管规模100亿元以上的基金经理有236位。

可以看到，基金经理在管规模超50亿元以上这一节点来看，中生代基金经理人数、占比均为最多，已成为行业的中坚力量。以工银瑞信基金为例，旗下中生代基金经理有18人，占比近35%，且拥有赵蓓、杜洋、袁芳、单文、谭冬寒等一批中生代 “百亿级”明星基金经理，管理规模均在100亿元以上。

传承与接棒，梯队建设锻造王牌战队

公募基金行业的投资老将越来越稀缺，新基金经理如后浪般奔涌，中生代逐步成为行业中坚力量。他们从研究员做起，积淀传承，扎实前行，历经结构性行情磨砺，在守圈和拓圈中逐步找准自己的定位，同时承担着投研团队的传承责任，带团队、培养新人，中生代崛起担并负行业的未来。

近年来权益投资业绩突出的多家基金公司，已在投研团队中培育出了一批优秀的中生代基金经理。以银行系旗舰工银瑞信基金为例，在公司良好的人才培养及投研文化支持下，涌现出了袁芳、赵蓓、杜洋、单文、张宇帆、谭冬寒、张剑锋、胡志利、杨鑫鑫、林念、陈小鹭等众多中生代明星基金经理。

过去几年市场显著的结构性行情，亦为中生代基金经理提供了反思与进步、能力逐渐完善的机会。他们中既有不断拓圈构建全方位投资能力的全市场投资优势选手，也有精研行业赛道的行业投资先锋，凭着对市场机会的敏锐判断和精准把握，一批中生代基金经理以出众的成绩，获得了众多投资者的信赖。

如工银瑞信基金旗下的“大满贯女神”袁芳，从行业研究员做起，担任基金经理5年有余，能力圈不断拓展，已成为行业顶流，目前在管基金规模超480亿元，银河证券数据显示，截至8月27日，她所管理的工银文体产业成立五年多以来总回报达300.64%，年化回报达27.77%。作为公司研究部副总经理、投资决策委员会成员的杜洋，同样具有多行业的丰富研究经验，能力圈广泛，并且市场适应能力强，投资平衡能力突出。他目前管理规模逾145亿元，其中工银战略转型股票A近5年收益率达277.93%，在银河119只标准股票型基金中居前4。

在医药赛道耕耘逾10年的“医药女神”赵蓓目前在管基金规模逾224亿元，所管理的工银前沿医疗过去1年、3年、5年均在同类基金中位居第一，2016年2月成立以来总回报达337.2%，年化回报达30.34%。同样在医药行业有着逾10年深厚积淀的“医学博士”谭冬寒目前管理规模逾百亿，所管理的工银医药健康是领先的“三年两倍基”，过去三年收益率达236.9%。

此外，担任基金经理逾5年的单文凭着对科技行业的深刻理解和把握，稳稳地走到了行业顶尖的位置，目前管理基金规模逾180亿元。他管理的工银信息产业A近1年、3年、5年业绩均在银河分类的TMT与信息技术行业偏股型基金中居第一，近5年回报达174.15%。同样管理基金逾5年的张宇帆，她所管理的工银物流产业五年多以来一直稳扎稳打，成立以来总回报达275.7%，年化回报达27.25%。

中生代基金经理“群星闪耀”，离不开工银瑞信资深老将的投资理念传承，比如在权益投资中，何肖颉、王筱苓、黄安乐、鄢耀、王君正、游凛峰、赵宪成等一批绩优老将把长期投资核心理念深入贯彻到投资全过程，为中生代起了模范引领作用，不断创造佳绩。而随着投研梯队建设的不断发展，工银瑞信新生代基金经理也正在接棒成长，比如新生代的优秀代表闫思倩、王鹏、夏雨、林梦、张玮升、孔令兵等一众新星，为投研团队持续注入新的动力。

老、中、新三代人才的传承与发展，构建起了工银瑞信基金能力全面、风格多元的王牌投研战队。这背后，与工银瑞信独特的企业文化与制度体系密不可分。16年来，工银瑞信始终秉承“以人为本”的企业文化，充分尊重人才，让每一位投研人才都得到充分的认同和有效的发展空间，以及信任和包容。在不断完善激励机制的同时，公司全力为优秀人才提供良好的职业发展通道，提升平台价值对员工的吸引力，积极倡导和全面构建“共创、共建、共享、协作、包容”的家园文化，突出文化凝聚力，实现激励与约束并举、严管与厚爱并重，激发队伍的积极性、主动性和创造性，实现员工与公司同成长、共发展。