货拉拉2022校招启动 诚揽全球名校尖端人才

（原标题：货拉拉2022校招启动 诚揽全球名校尖端人才）

“技能拉满 HUO力全开”，满载着近千个需求，货拉拉2022校园招聘正式启航。货拉拉今年校招共开放上百个岗位，共计近千个需求，涵盖研发类、产品/设计类、综合职能类、管培生四大类。8月24日货拉拉启动全面网申，8月31日启动空中宣讲会，9月开始陆续发放offer。货拉拉希望通过此次校招，丰富人才多样性，吸引一批世界名校高潜力尖端人才。货拉拉诚邀广大优秀学子加入，一起让中国更“橙”一些。

近千个需求虚位以待  “橙”揽全球名校人才

“得年轻人者得未来”，历来校招也是不少互联网企业的“必争之地”，作为互联网物流领域头部企业，货拉拉为吸引高潜人才，今年校招可谓 “火力全开”。

此次招聘货拉拉面向2021年9月-2022年8月期间毕业的海内外优秀毕业生，开放近百个岗位，既包括造车产品经理、产品运营经理、算法工程师、Java架构师、大数据基础架构工程师等产研类岗位；也包含智能机器人训练师、项目运营经理、业务中台运营、营销策划师等职能部门岗位，共计上千个招聘需求。

值得注意的是，管理培训生也是货拉拉今年校招的亮点之一，该类别目标锚定在来自斯坦福大学、哈佛大学、牛津大学、加州理工大学、爱丁堡大学、清华大学、北京大学等全球顶级名校的佼佼者。货拉拉将为其量身定制成长通道，包括但不限于公司高管、牛人导师亲管亲带，言传身教，核心岗位深入轮岗等，致力于培养及储备一批引领互联网物流发展的新一代技术专家或管理者。

研发团队年底扩至3000人   坚持“科技改变物流”

货拉拉创始人兼CEO周胜馥（Shing）在给员工内部的一封信提到：“在一个比较发达的国家，物流成本可以通过效率的提升降到10%以下，而在中国物流占GDP的15%，是个很大的天地，在这个天地里，我们有多大的份量，就看我们有多大的能耐去提高物流效率，而效率的提升，最终需要靠技术的驱动。”

货拉拉一直坚信“科技改变物流”，近年来不断引进世界名校和国际知名企业的尖端技术人才，如现任CTO张浩为美国弗吉尼亚大学电子工程系博士，曾任饿了么技术副总 裁；智能运营部负责人傅周宇为澳洲国立大学信息工程博士；技术总监石立臣为上海交通大学博士，曾获得"2020年吴文俊人工智能自然科学奖"一等奖……在货拉拉有众多来自斯坦福大学、悉尼大学、爱丁堡大学、清华大学、北京大学等国内外一流大学的优秀毕业生。

这些优秀的科技人才助力货拉拉持续创新，2020年货拉拉推出“智慧大脑”，全面开启“人、车、货、路”的数智化升级；2021年货拉拉率先互联网物流行业推出IoT智能车载设备“安心拉”，保障货运安全。技术的进步驱动物流效率不断提升。

研发类人才的招聘是货拉拉今年校招的重中之重，其中研发类职位占校招总职位的60%以上。为了快人一步加紧“抢”人，早在7月30日货拉拉就开启了研发类校招岗位提前批。目前，货拉拉研发团队达到2000人左右。今年将继续加大科技侧投入，预计2021年研发总投入15亿，年底研发团队扩至3000人，向一线互联网公司看齐。

增长强劲 被资本长期看好的超级独角兽

2013年10月，货拉拉诞生于粤港澳大湾区。不管是创立之初面临上百家互联网物流企业的围猎，还是不同发展阶段新入局者的强势进攻，货拉拉都从厮杀中脱颖而出并展现出强劲的增长态势。目前，货拉拉触角已向物流各个链条延伸，成长为横跨同城/跨城货运、企业版物流服务、搬家、零担、汽车租售及车后市场服务等各个领域的互联网物流商城。

截至2021年5月，货拉拉月活司机62万，月活用户800万，中国大陆开城363座。2020年度业务整体增长81%，全国员工近1.5万人。2020年年底，货拉拉官宣了E轮5.15亿美元融资，高瓴资本、红杉资本等头部投资机构的持续加码，显示了资本市场对这家公司的长期看好。据相关媒体报道，目前货拉拉估值超过100亿美元，被业内誉为极具潜力的超级独角兽。

在货拉拉高速发展的过程中，周胜馥曾不止一次表达过对人才的高度渴求。货拉拉希望吸引一批秉持激情(Passion)、坚毅(Grit)、谦卑(Humility)、执行(Execution)特质的优秀人才，并为这些优秀的年轻人带来"有舞台 有成长 有未来"的价值。

周胜馥在给员工内部的一封信中说：我们想做一家伟大的公司，“大”是指市值大，“伟”就是受人尊敬。在这个成长过程中，困难和挑战只会越来越多。但正是因为这些挑战，才能在残酷竞争中内生出向上的动力，才能存活、生长、强大。货拉拉诚邀广大年轻的学子一起，全力以赴，克服挑战和困难，打出人生最漂亮的一战。