屋漏偏逢连夜雨，各大互联网、科技公司的日子现在很不好过。谷歌前有欧盟50亿美元天价罚款，现在后院也起火了，成为硅谷最新一家因为处理性侵案件不当，而遭到严厉抨击的科技公司。
英国《金融时报》报道称，周四谷歌员工举行全球“示威”，抗议公司在高管性侵案件中处事不公，包庇涉案高管。此前，尽管谷歌发现针对两名涉嫌性侵男性高管的指控是可信的，并将他们辞退，但是给予两人巨额薪资补偿，引起谷歌员工的强烈不满。
性侵事件越来越频繁地出现在公众的视野中，也正成为引爆谷歌员工不满情绪的导火索。报道称，从爱尔兰都柏林到新加坡办事处的员工和承包商们表示，谷歌提供的工作环境不平等，在涉及性侵和薪酬不平等事件中的处理也不透明，存在性别和种族歧视。
周四这起抗议谷歌员工抗议事件的专门社交账户上概述了五项具体诉求：
在骚扰和歧视案件中，终止强制仲裁；
承诺终止薪资和机会不平等；
公开披露一份性骚扰透明报告；
建立一个明确、统一和全球包容的程序，可以安全而匿名地报告性行为不端；
增设员工代表，以便和CEO和董事会直接沟通和提建议，并提升谷歌首席多元化执行官的位阶。
10月25日，《纽约时报》报道称，谷歌包庇前高管“安卓之父”Andy Rubin性侵案件，时任谷歌首席执行官Larry Page在证据确凿的情况下要求Andy Rubin离职，但谷歌不但没有直接开除Andy Rubin（不用付毁约金），并为其支付了9000美元的离职补偿。
谷歌很快对《纽约时报》的报道作出回应。
当天，谷歌首席执行官Sundar Pichai在一封公司邮件中表示，该公司在过去两年时间里已因性骚扰问题解雇了48名职员，其中有13人是“高级经理及以上”级别的职员，而所有这些职员在遭到解聘时都没有拿到离职金。
谷歌新推出了一些工具，可供员工匿名举报性骚扰或性犯罪事件，但可实施性究竟几何，仍是未知数。
本文来源：华尔街见闻
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