（原标题：超长加班过度疲劳是工伤事故重要原因）
深圳市龙岗区总工会近日发布一份对因工受伤住院职工基本情况的调查分析报告。报告显示，超常加班过度疲劳是造成工伤事故的重要原因。
龙岗区总自2013年7月开始开展对工作期间受伤住院职工的慰问探视工作。该报告即是对探视过程中了解到的工伤职工基本情况进行分析后形成的，其中，数量分析以2015年掌握到的843份信息翔实的样本为依据。
根据分析报告，因职工个人因素导致受伤的人员占统计人数的50.3%。在此类受伤住院职工中，仅有少部分受访者明确表示因为自己疏忽大意或者没有严格按照规范操作导致受伤，其余大部分受访者均认为精神不集中、过度疲劳是导致受伤的主因。
龙岗区总通过走访了解到，受伤住院的生产一线职工中，普遍存在工作时间超长的情况。生产一线职工一般每月工作26天，每天的工作时间平均为10～11个小时，经常会出现连续多日工作时间长达12个小时的情况。很多一线职工的工间休息时间太短，中午只有半个小时，用餐尚且紧张更不用说午休了。从伤害发生的时间来看，主要集中在长时间加班和午餐之后。报告认为，工作时间长、强度高、休息少导致劳动者体力透支成为引发工伤事故的重要原因。
此外，工伤原因还有意外事件、机械故障、培训不足等因素，对此，报告认为，企业需加强生产场地安全管理，做好机械设备的安全监测工作，加强培训等。
报告显示，843名受伤住院职工中，在行业分布上，有611人从事制造业，占比72.5%；有307人所在企业用工规模不足50人，占36.4%。相对于大型企业，中小型企业尤其是小微企业的安全问题更加突出。
受伤住院职工中绝大多数是来深务工人员，收入较低，大部分是家庭的经济支柱，受伤导致的经济上的压力和对未来再就业的担忧，让他们普遍存在焦虑情绪。
报告建议，应全面加强对低端小微企业的综合监管力度，加大对违法违规企业的执法力度，创建企业监管信息共享互动平台，整合资源实施多部门综合监管等。报告同时提出，强化企业主体责任，夯实职工权益保障基础，完善企业责任体系构建，积极开展事前服务引导，提升企业履行主体责任的能力水平，强化企业主体责任的监管考核。此外，还应加强对职工的日常教育引导，提高职工安全保护意识，并引导职工及时理性维权。
作者：刘友婷 邵彦茗 廖疆军
本文来源：中工网
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