饿了么：2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点 加快推进骑手全方位保障

网易财经2月20日讯 饿了么发布消息，在人社部门统一指导下，饿了么已经在全国首批7个省市启动新就业形态人员职业伤害保障试点，全量足额为骑手缴纳保费，未来将继续全面积极响应人社部门的统一部署，在更多城市推进“新职伤”保险覆盖。

过去一年，在全总及各级工会的关心与支持下，饿了么投入逾2亿元，加强骑士用餐、劳动保护、生活福利等权益保障。从2023年开始，饿了么启动行业首个骑士驿站体系，联合多方，在全国建设了15万个骑士驿站，持续推出一个站（骑士驿站）、一张床（骑士公寓）、一顿饭（骑士餐）、一个码（“碰一下”进门码）、一点碳（换电）等服务，在“衣食住行用”等全方面保障蓝骑士。

2月19日上午，京东率先宣布，自2025年3月1日起，将逐步为京东外卖全职骑手缴纳“五险一金”，兼职骑手也将享有意外险和健康医疗险，成为业内首个为外卖骑手提供如此全面社保福利的平台。

紧随其后，美团也在同日宣布，将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始实施。继上线防疲劳机制、取消超时扣款之后，这是美团近年来完善新就业群体社会保障的又一举措。

除了社保，2024年底，美团宣布推出八项骑手算法的改进举措，从透明度提升、权益保障、安全保障等多维度入手，系统性解决骑手在配送过程中面临的挑战。在算法透明度建设方面，美团通过设立骑手算法公示专区、建立常态化沟通机制等创新方式，持续推动骑手算法公开。

对此，一位外卖员接受采访时表示，社保对外卖员是一种保障，让外卖员的工作更加稳定，增加社保，肯定会增加很多安全感和幸福感。

目前，中国外卖市场主要由美团和饿了么两家公司主导。公开数据显示，截至2023年，美团市场份额约为65%，饿了么约为35%。京东的入局，以及饿了么是否会跟进类似的社保措施，都将影响未来的市场格局。

值得注意的是，京东在宣布为骑手缴纳社保的同时，也启动了“品质堂食餐饮商家”招募，并对2025年5月1日前入驻的商家提供全年免佣金的优惠，这显示出京东在外卖市场上的积极布局。

业内人士分析指出，随着外卖行业日趋成熟，骑手群体中已形成“专业”和“兼职”的明显划分。为稳定就业者提供全面的社会保障，不仅符合劳动者利益，也有利于行业的长期健康发展，能够促进形成稳定、专业的配送员队伍。

据天眼查数据显示，截至目前国内现存在业、存续状态的外卖相关企业超325.9万家。其中，2024年新增注册相关企业约99.2万余家，从企业注册数量趋势来看，近五年间，外卖相关企业的注册数量呈现出显著的增长态势，并在2024年达到顶峰，京东的加入必将导致市场竞争更加激烈。