（原标题：恒星科技发布员工持股计划 充分彰显经营信心）
4月16日晚间，恒星科技发布员工持股计划草案。公告显示，本次员工持股计划规模不超过2544.57万股，约占当前总股本2.03%，受让价格为每股0元，参与对象范围为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术骨干等，总人数不超过48人。
此次员工持股计划股份来自公司前次股份回购，存续期为36个月，中层管理人员及核心技术骨干所持占比达89.28%，董监高所持比例仅为10.72%。
公告显示，本次员工持股计划力求建立共享机制、完善公司治理结构及激励体系，充分调动员工积极性和创造性，提升员工凝聚力和公司竞争力。且本次员工持股计划遵循自愿参与、风险共担原则，持有人自愿参加且自负盈亏。
本次员工持股计划草案对2021年、2022年设立了严格的业绩考核标准。除激励股票锁定期12个月外，为满足两个解锁期条件，以2019年净利润为基数，2021年净利润增长不低于80%、2022年净利润增长不低于150%。若2021年净利润增长比例超过150%，第一期解锁比例将由50%提升至60%。
据公司日前披露的2020年业绩快报、2021年一季度业绩预告显示，报告期内，恒星科技净利润均同比实现大幅增长，分别增长50.48%、562.27%-893.41%。随公司内部经营管理稳健有序、金刚线产能逐步释放，金刚线产品经营效益较去年同期大幅提升。
此次员工持股解锁条件，充分显示了恒星科技对于未来经营业绩改善信心，同时调动公司核心员工参与公司日常经营活动。
2021年作为“十四五”开关之年，全球光伏市场需求逐步提升。恒星科技钢绞线产品被指定为三峡电力外送、西电东输及特大工程、国家电网交直流输电工程、高压电网专用产品，受益新基建，有望进一步提升市场份额。
同日公告，恒星科技非公开发行获证监会核准批复，拟募资不超过6.38亿用于预应力钢绞线、镀锌钢丝钢绞线改扩建项目。
本文来源：大众新闻
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