陈春花：中国新人群成全球市场格局中的引领者

（原标题：陈春花：“中国新人群”成为中国在全球市场格局中的引领者）

“因为改革开放后我们出现了中国新人群，才有了改革开放四十年来，在经济上飞速的发展，也奠定了我们今天可以站在全球的市场格局下，开始去引领这个世界。”11月28日，北京大学国家发展研究院管理学讲席教授陈春花在“《财经》年会2018：预测与战略”上如此表示。

（北京大学国家发展研究院管理学讲席教授 陈春花）

陈春花表示，中国改革开放四十年，取得了巨大的经济成功，我相信国家的开放政策，整个国家观念的改变，国家政策的调整，是最最重要的因素，但是有一个更重要的因素，就是出现了“中国新人群”，就是企业家人群。

对于一个企业来说，希望其承担诸多的社会角色，有一个最重要的，就是作为企业家都要做的一件事情，就是合规和对社会规范的要求，这是一个很重要的要求。也就是说，对于合规，对于社会规范的要求，必须是完整的边界。

以下为演讲实录：

陈春花：谢谢马行。前面的企业家都是我所敬仰的，作为一个研究学者，在这个环节谈企业家精神，多少还是有一点被动。还好，几位嘉宾已经跟大家分享了各自的做法和对企业家精神的理解，我换个角度跟大家稍微谈一下对这个话题的理解。

我第一次完整的去理解企业家和企业家精神，还真是源于一本书，就是《创新与企业家精神》，在那本书里有一段文字给我非常大的触动，使得我在后期花了很长时间决定跟中国的企业和中国的企业家组合在一起，当然也很幸运的遇到马行，遇到永好董事长，遇到中国这些最顶级的企业家和企业。中间有一段话是这样说的，在1970年代的时候，非常多的经济学家预测，一个经济在长周期和短周期当中会跌入低谷，最长的周期大概15年，可是所有的人没有预测到，美国到了70年代，经济繁荣已经超过了15年，甚至还有持续繁荣的趋势。后来，他就反复研究发现，美国之所以可以保持持续繁荣，就是因为他不仅仅是一个市场经济，更重要的是他是一个企业家经济。

如果我们认为中国改革开放四十年，取得了巨大的经济成功，我相信国家的开放政策，整个国家观念的改变，国家政策的调整，是最最重要的因素，但是有一个更重要的因素，就是出现了“中国新人群”，就是企业家人群。也正是因为改革开放后我们出现了中国新人群，才有了改革开放四十年来，在经济上飞速的发展，也奠定了我们今天可以站在全球的市场格局下，开始去引领这个世界。

另外，企业家定义到底是怎么下的？这个定义很多人下过，但是我确实很喜欢其中一个定义，是这样描述的，企业家就是从来不引起变化，但是又从来对变化非常敏感，并且能够利用变化的人。我是比较喜欢这个定义的。换个角度说，在整个市场当中，我们会看到非常多的变化，比如政策推动的变化，技术推动的变化，需求推动的变化，产业结构的各种，产能的变化，但有一种人能够把这种变化真正产生商业价值和社会财富，这种人被定义为企业家。所以，当我们今天来谈大众创业、万众创新的时候，很多人问我，年轻人一毕业就去创业，你对这件事情怎么看？我说不从创业的角度去看，如果他们愿意像在座的企业家一样，从很年轻的时候就有创业的精神，有冒险的精神，这个历练对于一代又一代的年轻人来讲是极其重要的，这恰恰是企业家精神最宝贵的内涵。所以，我们来看企业家的时候，可以从各个角度诠释他，我认为有几点是极其特殊的：创新、冒险、艰苦奋斗。

有一次有一个全球排第一、第二的行业领袖企业跑来问我说，我们花了120年才走到世界第一的位置，怎么你们中国的企业三十年就跑到世界第一的位置？我说我们也用了100年，因为我们所有企业家的工作时间都超过了18个小时，甚至20个小时，我们的三十年要乘以三的，这就是这个企业家群体极为特殊的地方，就是他们的奋斗，他们的吃苦，他们的拼搏精神，恰恰就是这个企业家精神非常独特的表现。然后还有一个特点，就是学习力。我非常欣赏企业家在学习力的部分，甚至超过我们作为学者的人，我在学者群体讲，今天的中国企业创新学习和创造力已经远超过我们做研究的人，这也是我为什么很认真努力的跟企业的实业界组合在一起，跟大家一起去创新、创造，很大的原因就是我也去学习。所以，这种学习力是中国企业家非常特殊的地方。

最后一个，就是他们对社会、对责任的担当，这份社会和责任的担当，也使得我们经历了四十年市场化程度下，涌现出一批又一批企业家创造的这些真正的社会财富。所以，在十九大，在新的中央倡议的文件之下，很多人认为，这是几千年来中国的第一次，我个人认为，这是我们最好的一个时代的机遇，我们会遇到一个最佳的企业的创造的时代，在这个时代当，如果把企业家精神融合在企业创新的历程当中，融合在国家大势的发展之中，融合在面向技术、面向未来的努力当中，我相信中国的企业一定会比前四十年更加让世界看得到它的创造和创新的能力。谢谢！

现场提问：

我们的企业家承担很多的责任和角色，如何界定民营企业的经济和社会角色？如何消除他们对发展的疑虑和现实的障碍？

陈春花：这个话题有点重了。其实对于民营企业家来讲，最基本的要求有四个：第一，提供好的产品和服务。第二，提供就业的机会。第三，要有盈利。第四，能够实现社会对你的期望价值。一个企业做到这四点，就完成了他的任务。作为一个民营企业，完成了这四点，也完成了它的任务。我相对来说会比较坚持对企业的要求不要给予那么多。对于一个企业来说，希望它承担诸多的社会角色，这个要求是比较过分的，对于企业自己来讲，应该做的就是这四件事情，这四件事情做好之后，有一个最重要的，就是作为企业家都要做的一件事情，就是合规和对社会规范的要求，这是一个很重要的要求。也就是说，对于合规，对于社会规范的要求，必须是完整的边界。所以，很多人说企业的边界到底是什么？我认为，边界很重要的就是法律的框架，依法所做的所有的动作，我认为就是这个企业应该做的事情。以前有句话说，如果法律没有明显的制止即可为，我不太同意的，法律明确的不可为的事情一定不可为，当它不明显的时候，我更希望有一个心中的法，有一个公众的意识，有了这个心中的法和公众的意识时，这个企业的可持续性就被保护住了。

从企业家的角色讲，除了把企业做好之外，有个个人社会角色的问题，我们这个社会对于企业家的期待非常高，我认为企业家是比其他的社会角色要辛苦的。比如我们会有财富的角色，会有每个人过的更好的期待，希望你照顾到每一个员工，又希望你为社会的公平做出努力，所以我们给企业家的期待特别高。有些时候我会认为这个期待有点多了，但是如果我们的企业家非常优秀，确确实实在承担着这些角色。我们看到非常多的企业家，在社会的需求当中都付出了努力，包括慈善，包括推动社会进步，包括扶贫，社会不均衡发展当中企业家的努力，他们会把他的产业按照结构的调整，响应国家政策的调整去做调整，这些做的非常好。这些非常好的企业、企业家的角色，我们应该给予更多的鼓励和更多的欣赏。同时，在这个过程当中，也有很多企业家出问题，我前面为什么强调法律框架，如果你在法律框架下，可能这些问题就不出了。出了问题的企业家，我们是不是有可能还有机会让他们不断地重新证明自己，或者他的创新、冒险精神，在法律框架下去做尝试的机会，社会会不会再多给一个机会。

我比较接受的一句话是，一个伟大的企业不是由经理人来做的，伟大的企业是由企业家来做的，因为伟大企业的核心不是创造财富，伟大企业的核心是如何分配财富。所以，我特别期待企业家能够真正理解这个财富的价值，去分配好它。如果我们能够分配好财富，我们会诞生伟大的企业家，也就是我们梦想所要的伟大的企业。谢谢。