分享至
网易财经9月12日讯 2013年夏季达沃斯论坛今天继续在大连举行。“打造可持续发展的初创企业”分论坛上，来自美国的企业家Augie K.Fabela II分享了他运营公司的心得，他表示，越简单，就越能形成凝聚力。
以下是文字实录：
主持人：
你为什么要进行变革呢？一开始是比较灵活的创业者，后来要改变重心。
Augie K.Fabela II：
这是非常重要的，我们保证尽可能简单，越简单，愿景越庞大，就更能够形成凝聚力，如果太狭窄了，接下来又反复变化，你可能会让这些人搞不明白，所以一个更加广泛的愿景，一开始在俄罗斯的时候是这样，一开始很简单，一个目标，一个愿景，来构建一个伟大的移动运营商的目标，蜂窝移动运营商，这个目标我们很长时间都没有变，它推动了所有人，我们都知道应该这样去做。
主持人：
所有这五个部分哪个最有意义？你如何确定这个框架、这个结构是行之有效的，他们怎样把你的经验用到他们自己的环境中去？
Augie K.Fabela II：
它取决于你公司的情况，并不是一个方案能解决所有的问题，可能在我这里是非常宝贵的东西，把这五个部分放在一起作出它的属性，应该有一个非常好的专业的领导力，你要知道怎么领导，并不是由个人的业绩能构建一家公司，能进行转型，围绕着我们的团队你会有一种信心引导团队，在面对挑战的时候可能你要发生一些变化，他们能够相信你，你作为领导者作出的判断，我们会一直这样做下去，可能有时候我们达不到，或者有时候我们做错了，但也是可以的，我们跟着他走，这是最核心的东西，为什么要专注于这个框架、结构、五年计划或一些业务计划，是这样的原因。
本文来源：网易财经
责任编辑：
王晓易_NE0011
