就业指导：优势专业就业率 100%
网易教育：长安大学的校园文化还是非常有意思的，我想社团一方面是帮助孩子们提高他们的组织能力，同时也能在社团中学习到一些就业方面的技能，我们都知道长安大学就业率很高，学校在就业这块提供了哪些辅导呢？
丁珊：长安大学毕业生的总量和本科生的毕业数量都在教育部直属高校中名列前茅，在陕西省居于首位，长安大学因为办学特色鲜明，行业特色突出，在本科生培养中特别重视学生的工程实践能力和科学研究能力的训练，学生的视野开阔、动手能力强，非常受用人单位的欢迎，长安大学的就业率一直保持在比较好的水平，多年来的初次就业率一直保持在 93% 以上，这个就业率是平均值，其实很多主干专业的就业率都在百分之百，学生如果想就业，可以百分之百就业。
国有企事业单位是毕业生就业的主体，毕业生主要在交通运输、国土资源、城乡建设等重点行业和关键领域，从事工程、设计、科研、管理、教学等工作。
学生的就业区域非常广泛，有 80% 的就业区域主要还是集中在省会城市，计划单列城市，直辖市，东南沿海经济发达地区，其次是中西部地区，中小城市比较少。
之所以长安大学的就业率和层次能保持比较好的状况，一个方面是我们行业的优势决定的，另外很重要的一方面，长安大学对学生的就业工作非常重视，有很多得力措施，这给学生的就业质量提供了保障，这个措施具体来说有这么几个方面：
长安大学 2000 年在全国率先提出“一把手工程”和“全员工程”，由校党委书记、校长亲自部署，都把毕业生就业工作作为学校的一项重要内容，落实责任。
学校坚持每年精心组织举办冬、春两次大型招聘会及全年不间断的专场招聘会，降低毕业生就业成本。
携手行业企业，打造特色就业服务平台。牵头成立“全国公路交通类专业毕业生就业工作协作组”（以下简称“协作组”），为毕业生未来的发展创造了好的平台。
整合校内外资源，完善就业指导体系。设立大学生职业发展与就业指导研究中心和教研室，设置了就业指导咨询室。聘请交通、铁路、建筑、地质等企业高级人力资源管理专家和各专业领域高层次专家为我校兼职就业指导师。分专业、分年级开设《大学生职业发展与就业指导》课程，举办校内就业专题培训。
网易教育：应该说就业工作确实抓得非常细致。
就业教育关口前移。在“新生教育工程”中，融入专业教育、职业教育、行业教育与企业教育，帮助新生尽快了解所学专业，做好学业规划与职业规划，引导学生从一年级开始就关注就业，为增强就业竞争力作准备。
强化以人为本，实施多元化就业帮扶。针对毕业生中农村学生、少数民族学生、家庭经济困难学的就业服务与指导工作，帮助他们顺利就业。如，从 2009 年开始，学校投入专项经费，针对就业弱势家庭、农村边远地区、零就业家庭或其它原因造成的家庭经济困难的的未就业毕业生，每年设立 100 个校内见习岗位。
多渠道筹措资金，切实帮助各类就业困难毕业生。如每年拿出 10 万元为困难毕业生发放就业交通补助，求职补贴元；联系社会资金每年为困难毕业生提供就业援助 30 万元。 采取“先垫后补”的方式为届毕业生发放求职补贴，为陕西省人数最多高校。
建立预警机制，实行招生与就业工作联动，对前景广阔、社会急需的专业就业市场需求旺盛的专业，适当增加招生计划，对就业市场基本饱和的专业，对部分不能适应时代发展要求的专业减少招生计划或停止招生。
这些都切实保证了长安大学的学生在上了学以后经过学习不至于找不着工作，我们学校分管就业工作的领导有一次在参加教育部经验交流会作为先进单位做经验介绍后接受中央电视台记者采访时说：“上长安大学两不愁，一不愁学费，二不愁就业。
本文来源：网易教育频道专稿
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王晓易_NE0011
