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本期访谈重点：
我们在这么多年里培养出了非常多的具有影响力并且在商界得到了大家认可的职业经理人、商界精英。整体来说，北大光华MBA是最具有中国特色，但同时又最好地融合了国际化的中国商学院。
从构成来说各个行业都有，从年龄来说，其实我们最大的也有40多岁，年轻的也有20出头的，平均年龄可能在30左右，行业基本上覆盖了各个行业甚至不太热门、很偏的行业。
北大带来的是百年的底蕴，很多短期发展的商学院有他们的特点，但百年底蕴必须是历史发展出来的，使得我们的MBA本身具有很强的人文特点。北大光华最大的特色其实是我们给同学们提供了最多的选择，这和我们的兼容并包、自由开放是连在一起的。
从表面上来看，学生们的职位、管理知识、对行业的了解程度、人脉积累上都有显著的提高。但从长期来说更重要的是一种心态的变化，他认识到了自己的位置，
去年北大MBA毕业生薪酬增长率为150%多，全球第一或第二。薪酬是一方面，我更想强调的是我们很多同学选择了创业，选择了没有收入开始自己新的职业生涯，这种其实不是用薪酬能衡量的。
如果纯从数字上，可以看到年龄在我们这里并没有完全呈现低龄化，反倒出现了两极化，在我们的全日制班年龄在降低，但在我们的在职班，年龄是在增加的，这和整个挑选制度的改变有关系。
这也是我们学院有史以来第一次尝试用集中一周的时间里强化同学对某一个行业的深入了解和深刻思考，我们希望我们的同学在他的教育过程中对这个行业有所了解。这样以后能够更好的引领行业或参与到行业发展中去。
选拔过程我们会变得更丰富，特别对全日制，因为还有两年脱产，我们的考察形式会更加丰富，过程可能会更加细致一点，我们希望对人有更细致的了解，但整体的课程设置、班级设置基本是保持一致的。
MBA永远不是一个解决问题的地方，MBA是一个人发现自己的问题，自己再重新锤炼自己的地方。我们只是创造了平台，创造了条件，这个过程需要每一个MBA自己完成。
本文来源：网易教育频道综合
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王晓易_NE0011
