文/青松
刘邦这个市井混混,凭什么能打败项羽夺天下?他的用人之道,让现代老板都汗颜!
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刘邦
我当了一辈子兵,退伍后在老家种了二十年地。闲来无事,最爱翻翻史书,琢磨那些帝王将相的成败得失。
说实话,看来看去,最让我佩服的,不是那些出身名门、满腹经纶的贵族,反而是那个被称作“市井混混”的刘邦。
一个连饭都吃不饱的穷小子,凭什么能打败力拔山兮气盖世的项羽,开创四百年大汉江山?
答案就四个字:用人之道。
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用人之道
一、不拘一格,唯才是举
刘邦这个人,有个最大的特点——不看出身,只看本事。
你看他手下那帮人:萧何是个小县吏,曹参是狱卒,樊哙是杀狗的,周勃是吹丧的,韩信是个钻人裤裆的落魄贵族。
放在今天,这些人连个像样的简历都拿不出手。
可刘邦偏偏把他们一个个都提拔到了关键位置。
萧何懂管理,就让他当丞相;韩信会打仗,就拜他为大将军;张良有谋略,就让他做军师。
这种用人眼光,放在今天,那绝对是顶级HR的水平。
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不拘一格,唯佳才是举
二、用人不疑,疑人不用
刘邦用人的第二个特点,就是敢放权。
韩信刚投奔刘邦时,不过是个无名小卒。刘邦跟他聊了一夜,发现此人确实有真本事,二话不说就拜他为大将军,把整个军队的指挥权都交给了他。
要知道,那时候韩信可是从项羽那边跑过来的,按常理说,怎么也得考察考察吧?
可刘邦就是这么干脆:既然用你,就完全信任你。
这种魄力,让韩信感动得五体投地,后来为刘邦立下了汗马功劳。
反观项羽,手下不是没有能人,范增那么厉害的人物,他都不信任,最后把人家气走了。
这就是差距。
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用人不疑,疑人不用
三、知错就改,从善如流
刘邦第三个厉害的地方,是听得进劝。
他刚进咸阳时,看到秦皇宫里金银财宝、美女如云,差点就走不动道了。要不是樊哙和张良及时劝阻,他可能就留在那里享福了。
换作一般人,被手下这么当面批评,面子上肯定挂不住。可刘邦不但不生气,反而虚心接受,立刻撤出咸阳,还约法三章,赢得了民心。
这种知错就改的胸襟,不是一般人能有的。
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知错就改,从善如流
四、舍得给,敢分利
刘邦用人的第四个特点,就是大方。
他曾经说过:“我之所以能得天下,是因为我舍得给。”
打下城池,他先分给功臣;打了胜仗,他先赏赐将士。跟着他干的人,都能得到实实在在的好处。
反观项羽,打了胜仗,功劳都往自己身上揽;得了战利品,都往自己库里搬。时间一长,谁还愿意跟着他干?
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舍得给,敢分利
刘邦这个“市井混混”,用人的本事,放在今天,那绝对是顶级企业家的水平。
他懂得:一个人的力量是有限的,只有把合适的人放在合适的位置上,才能发挥最大的作用。
他明白:信任是最好的激励,放权是最好的管理。
他清楚:听不进不同意见的人,注定走不远。
他深知:舍不得孩子套不着狼,只有舍得分享,才能凝聚人心。
这些道理,说起来简单,做起来难。
刘邦做到了,所以他成功了。
项羽做不到,所以他失败了。
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历史的启示!
这就是历史给我们的启示:成大事者,不在于你有多大的本事,而在于你能不能用好有本事的人。
(全文完)
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