8天沉浸式“出海实战”！长宁第二期国际青年人才训练营开营

今天（8月29日），第二期“新出海·国际青年人才训练营”开营仪式在虹桥上城举办，来自横跨五大洲、十多个国家的50余名中外青年学员集结于此，正式开启为期八天的全链条实训。

实战升级，训练营干货满满

本期训练营累计收到超300份报名申请，经简历筛选、多轮面试、综合评估，最终确定入选名单，学员平均年龄27岁。学员中既有来自清华、北大、复旦、上外、港大、UCL、哥大、纽大、宾大等国内外高校的青年学生，也有来自蔚来、森马、百丽、完美日记等民营企业的从业者，还有BCG、Apple等外资企业员工和亚马逊等跨境电商平台从业者。民营企业学员占比相较第一期明显提升，不少学员由首期结业学员推荐而来，部分长宁企业积极参与，项目品牌效应已初步显现。

现场氛围热烈，学员们带着明确的成长目标齐聚一堂，对“真实案例实操”“跨文化小组项目”等学习环节期待值拉满。拥有6年以上B2C市场营销经验的海归青年邹淙菲，此前深耕品牌从“0”到“1”的全链路体系搭建，希望通过训练营完成从乙方服务到甲方操盘的视角转换，吃透出海业务底层逻辑，重点研究亚太等新兴市场的品牌传播路径，探索以当代青年身份助力中国品牌提升国际好感度的可行方案。具有法语专业背景、曾在国际组织任职的学员刘季玉，目前从事金融咨询与ESG相关工作，希望通过训练营补齐本土化业务落地与国际化视野融合的能力短板，学习成熟出海企业与专业智库的思维模式，同步深入了解长宁出海企业扶持政策，为后续自主创业筑牢基础。未来计划在上海发展的华裔姐妹Annabel与Isabel，也希望在训练营中系统探索传媒内容创作与跨境出海业务的融合新路径，为事业发展找准方向。

开营仪式后，首周课程随即开课。本周课程汇聚四位深耕全球化、企业出海一线的实战导师，将紧扣“区域格局、市场选择、出海应对”三大核心关键词，帮助学员系统掌握全球区域市场差异研判方法，搭建从趋势判断到品牌产品适配海外市场的完整认知体系。

作为导师代表的索菲亚大学全球商业与领导力学院副院长Ellen E. Touchstone，长期关注责任和可持续商业教育与全球领导力发展，将带来东南亚、北美、欧洲三大市场的区域洞察，帮助学员精准把握不同市场中的机会与风险。她表示，十分珍惜与青年交流的机会，期待为学员成长赋能，依托自身行业资源为学员搭建对接渠道。谈及中国企业出海，她认为，海外开拓首要看重人才的环境适应与灵活应变能力，不同国家在时间观念、商业文化上存在显著差异，企业开展跨境业务需要充分理解地域文化差异。

政企校联手，共育出海青年人才

当前，中国企业全球化发展迈入新阶段，兼具本土认知与全球视野、能够跨越语言文化壁垒的全球化青年人才已成为出海企业的核心稀缺资源。立足“虹桥出海企业总部集聚区”建设，长宁发起“新出海·国际青年人才训练营”，持续探索政企校协同联动的出海人才培育机制，打通企业需求、高校人才、实训培养等环节。首期训练营中，40余名中外青年完成实训，部分学员顺利实现就业、创业，搭建起覆盖跨国别、跨行业的青年社交网络。

第二期训练营筹备期间，面向区内出海企业开展专项人才需求调研，结果显示企业重点布局东南亚、北美、欧洲市场，岗位需求集中于商务拓展、海外市场营销等核心方向。据此，训练营在首期的基础上全面升级，课程设置紧扣企业真实诉求，宏观层面锚定三大重点海外区域，微观层面围绕各地市场进入策略、行业典型案例开展教学，同时深化校地联动，增设出海标杆企业与专业服务机构实地参访环节，全流程优化实战项目设计。所有实战命题均基于企业调研成果生成，由消费、B2B科技等重点赛道的行业资深专家授课，引导中外学员以小组形式完成海外消费洞察、市场环境研判、品牌营销策略制定、渠道拓展、跨文化沟通、产品本土化适配等全链条实操任务，切实为长宁出海产业链输送适配性强的专业人才。

在资源链接方面，本期训练营已建立常态化企业需求调研机制。后续将持续完善该运行模式，形成动态更新的出海人才需求清单。在企业端，发动区内出海企业输出实战课题、开放参访场景、输送行业导师，提供实习、就业岗位；在高校端，深化长三角高校合作，根据产业需求定向挖掘、选拔国际化青年储备人才。

长宁已集聚众多总部型企业，为青年提供丰富的实战实训场景。接下来，长宁将推出“扬帆出海”国际青年人才计划，系统培育懂语言、技术、区域、国别、领域、行业的“新六艺”青年人才，搭建常态化交流对接平台，为青年提供职业规划、创业孵化全周期服务，鼓励学员依托全球资源传播长宁出海故事，真正实现“在世界行走，为长宁停留”。

“新出海·国际青年人才训练营”由区人才局、区商务委、团区委、新长宁集团主办，新出海书院承办。

部分图片来源于区商务委

记者/摄影：李嵩楠

编辑：程 前

责编：王 博

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