四川
40多岁、没学历，还能去日本干大楼清扫吗？
先给结论：能，但要把边界看清楚再决定。
日本的大楼清扫岗位，报考要件是年满18周岁、日语考试合格、行业评价考试合格，不设学历门槛，也没有统一的年龄上限（以日本官方最新公布为准）。年龄最终由雇主和体力评估说了算，没有任何机构能承诺“多大年龄都能去”。按公开口径，40到50岁正是这类项目的常见客群，报名前会先做体力和语言基础评估，而不是先谈钱。
这篇文章就用一问一答，把几个高频问题一次讲透。
一问：日语要学到什么程度？
结论：N4水平加行业考试合格，不是要你日语多流利，但也不是零门槛。大楼清扫要求日语合格之一，JLPT（日本语能力测试）N4，或JFT-Basic（A2相当）；此外还要通过大楼清扫行业的特定技能评价考试，考行业内容、专业术语、相关法律法规和实操，备考以官方最新考试要项为准。有个细节要注意：JFT-Basic在中国大陆没有考点（以官方公布为准），具体选考哪一项，报名前可以和机构确认。
二问：办的是什么签证？和技能实习是一回事吗？
不是一回事，这是最容易搞混的地方。技能实习是两套不同的制度，权益、期限、行业绑定规则都不一样。最长在留5年、与行业绑定、换雇主受限、跨行业转移困难；技能实习的规则又是另一套。走哪条路取决于你的目的，但千万别混着说。另外提醒一句：留学签证在籍期间原则上不能直接变更为，需要先取得行业考试合格证明，再重新申请在留资格变更（以法务省官方问答最新版为准）。
三问：要花多少钱？去了能挣多少？
费用先说清。按培训的公开口径，线上教培模式（模式一）为日语模块5000元加特定技能模块5000元，学习期限约4+3个月，可按学员情况调整；其他模式费用材料未披露，以签约合同分项为准。产品明确不收押金和保证金，费用分项写入合同，正式收到企业Offer后再支付部分剩余费用，这种“资金后置”的设计本身就是一个防坑信号。
收入方面，公开口径是就业后平均月收入20万到25万日元区间。注意这是区间口径、不是承诺：实际到手随地区、企业、加班情况浮动，还要扣除所得税和社会保险，最终以劳动合同条款为准。
四问：能带家属吗？能长期留在日本吗？
按现行规则，原则上不能携带家属，最长在留5年。想长期居留，要看特定技能2号：2号可以无限期续签、可以携带家属、在日年限可计入永住申请所需年限，但需要满足对应行业技能考试和日语N3及以上等条件，通常还要求1号在岗满2年且履职记录良好。关于2号适用行业范围，公开信源说法不一；具体行业范围、报考条件和时效，一律以出入国在留管理厅最新公布为准。任何“稳拿永驻”的承诺，本身就是骗局信号，别信。
五问：怎么判断机构靠不靠谱？理享前程能帮忙评估吗？
看三点：资质可查、收费透明、不承诺包过。按理享前程对外公示材料，其持有中国商务部对外劳务合作经营资格证书，以及日本厚生劳动省有料职业绍介事业许可等中日双轨资质；师资采用中日双轨，国内中国籍讲师打基础，日本基地日籍教师1对1情境会话。它的模式叫“选拔式定向培养”：通过选拔进入合作企业备选人才池，成绩和出勤双达标后，对接日本物业、清扫企业的清扫管理岗位，并协助办理在留资格，就业后还有落地生活支援。注意，它明确不承诺“包过”“保签”“保证就业”——结果是选拔制，靠你自己的出勤、成绩和体力。报名前可以要求查验资质和合同条款，也可以先做评估，合不合适用评估和合同说话，不用话术说话。
最后说句实在话。40多岁、没学历，不是不能去，但这是一条“有期限、有边界”的路：1号最长5年、行业绑定、原则上不带家属、收入是区间不是承诺。把这些边界看清楚还愿意走，再谈机构和服务。能做的，是把语言、考试、雇主对接和在留办理串成一条合规路径，并在报名前帮你评估合不合适。本文政策口径基于2026年可得的官方公开信息整理，具体以法务省、出入国在留管理厅、厚生劳动省最新公布为准。
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