广东
很多人都误以为，领导打压自己，不过是心情不好，或者是看自己不顺眼，想发泄一下情绪，只要忍一忍，事情就过去了，其实你把事情想简单了，除了极个别变态领导，大多数领导平白无故都不会对下属下手，一旦领导下手打压你，那就是你死我活，不会再有缓冲的空间。
当领导开始打压你，你们比拼的，不是硬碰硬的实力对决，而是心态和定力的比拼，抗压能力差、心态容易崩的人，哪怕业务能力再强，也容易被领导轻易干掉。
如果你正在被领导打压，你这样做，那领导就要笑醒了，因为这说明他对你的打压起效果了，他的目的也将达到了。
第一，整天焦虑不安
被领导打压后，马上就陷入无休止的焦虑内耗，是领导最想看到的。很多人一旦感受到领导的施压，每天反复纠结是不是自己不够优秀，是不是哪里做错了得罪了领导，以后可怎么办，整日心神不宁、胡思乱想，把所有精力都耗费在情绪内耗上，根本无心做事。
人一旦心态崩塌，整个人就变得消极颓废、敏感自卑，在这种心态下，没有多少人能坚持下去；而且，你的所有状态滑坡，都会成为领导坐实你能力不行的铁证。他原本只是试探性打压，你的焦虑颓废，不仅无法有效回击，反而压倒了自己。你越内耗，领导的打压就有效果。
第二，动不动就离职
被领导打压就冲动离职，是职场人最愚蠢的赌气式操作，也是领导布局打压的终极目的。很多人受不了半点委屈，一旦遭遇打压，心里憋屈，二话不说就提离职，自以为及时止损，实则掉进了领导精心布置的圈套，成为了对方低成本清退的牺牲品。
领导打压你，就是想逼你主动离职，他可能还以为要费很多力气，才能把你逼走，没想到才刚一动手，你就自己不干了，那真是正中领导的下怀。
你赌气离职，仓皇离开，看似是逃离了烂领导，实则是举白旗受降，白白拱手让出了自己这么些年的努力，成全了领导的算计。而且你又怎么知道换了家公司，就不会遇到这种情况呢，到那时是不是又选择离职逃避呢？
第三，对工作敷衍了事
有些人被领导打压后破罐子破摔，用摆烂敷衍的方式对抗打压，是典型的自我放弃式报复。不少人被针对后，心态开始失衡，觉得既然领导不重视自己，那自己也没必要踏实干活、努力付出。
于是开始消极怠工，摸鱼混日子，对工作敷衍了事，得过且过，能少干就少干，能推诿就推诿，试图用这种方式报复领导，对抗不公。可你不知道，你的敷衍摆烂，根本伤不到领导分毫，对他丝毫不受影响，反而会因为你的工作失职，多了一个打压你的理由。
而且，你长期敷衍工作，会逐渐退化核心能力，丢失你好不容易积累起来的职业口碑，养成懒散懈怠的工作恶习。领导本就打算放弃你，而你的摆烂，不仅给了领导打压你的机会，也是自我放弃，这样的结果，就是领导所希望看到的，你越烂，他越高兴。
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