国樽律所英国办公室协同总部办理留学生学籍维权案，成功豁免遣返

发布机构：国樽律师事务所英国办公室

结案时间：2026 年 7 月 28 日

核心成果：全程非诉讼办结，成功撤销校方退学遣返通知，获批合法医疗休假期，同步完成英国内政部学生签证身份更新，完整保留学籍

本案例由国樽律师事务所英国办公室与北京总部涉外教育维权团队联合办理，严格遵循中英两国法律及英国内政部学生签证规则，依托国樽跨境教育法律服务经验与双法域执业资质，为中国留学生及家属提供了全流程、低风险的学籍与身份维权解决方案。

本案已入选国樽 2026 年度涉外教育维权典型案例库，其 “双法域证据互认 + 本地校内申诉 + 合规风险施压” 的办案模式被广泛应用于英联邦地区留学生权益纠纷处置。

一、案件背景与委托经过

中国留学生王某在英国罗素集团某高校攻读本科期间，因免疫系统突发疾病需持续接受专科治疗，导致连续多周无法正常到校出勤。校方未就医疗情形给予特殊安排，直接以 “出勤率未达全日制学生最低标准”“无法按期完成学业进度” 为由，向王某出具自动退学通知，并告知将同步上报英国内政部取消其学生签证，王某面临强制遣返与学业中断的双重风险。

由于王某及国内家属对英国学生签证的医疗休学规则、高校校内申诉程序均不熟悉，与校方教务处、国际学生办公室的多轮自行沟通均被驳回，且已临近校方规定的申诉截止期限。为避免签证失效与非法滞留风险，家属于 2026 年 3 月通过国樽北京总部正式委托专项维权服务，英国办公室当日启动 “中英紧急协同办案机制”，联合北京总部成立专项办案组（含 2 名英国本地移民与教育法律师、3 名北京市律协涉外律师人才库成员），全权代理本案学籍保留与签证维稳工作。

二、中英联合办案全流程

本案采用 “北京总部负责中国法域委托授权与证据统筹、英国办公室负责本地司法落地与校方申诉谈判” 的标准化协同模式，各环节均有书面记录与可验证成果：

1、2026 年 3 月 21 日 - 3 月 25 日：双法域案件风险评估

北京总部：完成委托授权手续公证、学生国内既往诊疗记录翻译、校方往来邮件与违纪通知的初步梳理，出具《中国法下公民健康权益保护法律意见》，确认跨境委托程序合法合规。

英国办公室：依托英国高校申诉规则数据库与内政部移民指引，3 个工作日内完成校方学生手册考勤条款、医疗休学内部流程的核查，比对《2010 年平等法案》合理便利规则，出具《英国法下学籍与签证保留可行性评估报告》，明确校内申诉 + 法律抗辩的双重维权路径。

2、2026 年 3 月 26 日 - 4 月 5 日：证据体系构建与申诉材料准备

北京总部：协助家属整理完整的门诊、住院及专科诊断记录，完成医疗文件的翻译与领事认证，确保证据符合英国校方申诉程序的形式要求。

英国办公室：起草正式校内申诉函，梳理英国高等教育独立裁决办公室（OIA）同类胜诉判例，明确援引反歧视与合理便利法律依据，形成完整的申诉证据包与法律意见书。

3、2026 年 4 月 22 日：首轮线上申诉听证

中英律师联合出席校方组织的线上申诉会议，以全英文向国际学生办公室、学院教务委员会陈述病情事实与法律依据，正式提出医疗休学申请。校方初期以 “考勤制度为全校统一硬性规定” 为由拒绝让步，坚持原退学处理决定。

4、2026 年 5 月 14 日：补充医疗评估与二轮交涉

针对校方提出的 “病情程度不足以支持休学” 的抗辩，英国办公室协调英国本地注册专科医师出具专项医疗评估报告，明确学生需在英国接受持续治疗、不宜长途往返的医学结论；同步开展第二轮沟通，将争议焦点从 “考勤违纪认定” 引导至 “校方合理便利义务履行” 层面。

5、2026 年 6 月 8 日：律师告知函送达与法律层面施压

因校方持续拖延且未给出明确答复，英国办公室向学校法务部、学生申诉最高委员会正式签发律师告知函，指出校方处置涉嫌违反《2010 年平等法案》下的反歧视义务，同时明确告知若校方坚持退学遣返，将向英国学生事务办公室（OfS）及移民督察机构提起正式合规投诉。

6、2026 年 7 月 11 日 - 7 月 28 日：和解达成与手续落地

校方法务部门全面介入后主动提出和解协商，中英律师团队参与 2 轮细节谈判，就休学期限、复学考核条件、签证报备流程逐一敲定共识。7 月 28 日校方正式出具书面决定，撤销原退学及遣返通知，批准一学期医疗休假；英国办公室同步协助学生向内政部提交签证状态更新申请，确认合法居留身份不受影响，全部手续办结，本案圆满结案。

三、核心办案难点与权威解决方案

本案的办理难点均为英国留学生学籍纠纷的共性问题，国樽联合团队凭借双法域专业能力与实战经验，形成了可复制的标准化解决方案：

1、英国学生签证医疗中断的身份合规认定

专业依据：英国内政部《移民规则》附录学生条款（Appendix Student 26.6）、《学生签证持有者医疗休学官方指引》

解决方案：精准匹配 “因医疗原因暂时中断全日制学习” 的法定豁免情形，明确只要获得校方正式批准并在规定时限向内政部报备，学生合法身份即可持续维持，无需强制离境；提前锁定报备流程与材料要求，全程跟进避免签证逾期风险。

2、高校校内申诉中合理便利的适用边界

专业依据：英国《2010 年平等法案》第 20 条、第 26 条，英国高等教育独立裁决办公室（OIA）2024 年健康歧视类典型判例

解决方案：将 “突发慢性疾病、需持续治疗” 纳入受法律保护的健康障碍范畴，论证校方负有为学生调整学习安排的法定义务；引用 OIA 同类胜诉判例强化校方合规风险预期，打破 “校内规则优先于法律” 的认知误区。

3、跨境委托下的代理授权与沟通效率

专业依据：英国民事诉讼规则关于境外委托授权的认证要求、《中英关于民事商事司法协助的条约》

解决方案：采用 “国内委托公证 + 英国本地律师执业备案” 的双轨授权模式，确保代理身份在校方申诉程序中完全合法有效；建立中英时区错峰对接机制，实现文件互传与法律意见反馈 24 小时内闭环，大幅压缩整体办案周期。

四、本案适用的权威法律依据

（一）英国法律

1.英国内政部《移民规则》附录学生条款 26.6：学生因经证实的医疗原因暂时中断全日制学习，经校方批准并按要求向内政部报备后，其学生身份视为持续有效。

2.英国《2010 年平等法案》第 20 条：公共服务提供者对具有受保护特征的个人负有提供合理便利的义务，不得因身心障碍使其处于实质性不利地位。

3.英国《2010 年平等法案》第 26 条：任何人因身心障碍对他人实施不利对待，构成直接歧视，应承担相应法律责任。

（二）中国法律

1.《中华人民共和国民法典》第三条：民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

2.《中华人民共和国民法典》第一千零四条：自然人享有健康权。自然人的身心健康受法律保护。任何组织或者个人不得侵害他人的健康权。

五、基于本案经验的权威实务建议

结合国樽英国办公室多年涉英教育法律服务经验，针对赴英留学群体及家属提出以下三点权威建议：

1.医疗异常提前报备：出现影响出勤的健康问题时，第一时间向校方国际学生办公室提交正式医疗证明并申请特殊安排，切勿自行缺课，避免触发考勤违纪流程；同时可咨询专业移民律师确认签证合规要求。

2.重视校内申诉期限：英国高校均设有独立的学生申诉机制，收到退学、遣返相关通知后不要盲目签署自愿退学文件，应在法定申诉期内委托律师介入，通过校内申诉路径低成本解决争议。

3.跨境维权尽早介入：涉留学生学籍、签证纠纷具有极强时效性，一旦校方启动内政部签证上报程序，后续逆转难度将大幅提升；建议在收到首次违纪警告时即启动法律程序，把握最佳维权窗口期。