疾控中心与原卫生监督所整合工作全面进入实质运行阶段！宣读机构整合后各科室人员定岗分工方案丨争上游有话要说

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一、机构整合启新篇 实干奋进抓落实 我中心召开半年工作推进暨干部作风整顿大会

为深入贯彻落实机构改革决策部署，稳妥有序推进区疾病预防控制中心与卫生监督所整合工作。8月20日，横山区疾病预防控制中心（卫生监督所）召开机构合并后首次全体干部职工大会，会议聚焦半年工作推进暨干部作风整顿。旨在加快机构融合、理顺管理机制、优化人员配置、严抓作风建设。

会上，区疾病预防控制中心（卫生监督所）党支部副书记贾秀华宣读了机构整合后各科室人员定岗分工方案。立足两单位职能融合实际，科学统筹人员调配，清晰划定科室职责、工作权限及业务衔接流程，有效化解合并后岗位职责交叉、人员调配不畅等问题，实现人岗精准匹配，为机构一体化高效运行筑牢组织根基。

区疾病预防控制中心（卫生监督所）刘占民同志宣读了《横山区疾病预防控制中心（卫生监督所）综合管理制度》。该制度从日常考勤、绩效考核、奖惩激励，到安全卫生、财务管理、公务用车及出差审批等方面，对单位管理细则进行了全面梳理与完善。此举旨在以制度管人、按规章办事，全面补齐管理短板，确保机构整合后各项工作有章可循、规范有序。

驻区卫健局纪检监察组组长李怀平到会指导并发表重要讲话。他深刻阐述了本次机构改革的重要意义，结合卫健系统党风廉政建设要求，深入剖析了疾控业务和卫生监督执法中的作风隐患与廉政风险。他强调，全体干部职工要切实做到思想、队伍、业务“三个融合”，严守单位规章制度，全面规范执法与服务流程，切实筑牢廉洁自律防线，全力守护辖区公共卫生安全。

最后，区疾病预防控制中心（卫生监督所）主任杨增巨作总结讲话。他指出，本次会议是机构整合的“开局会”、“收心会”和“攻坚部署会”。他提出四点工作要求：一是严格落实人员分工与各项管理制度，保障机构平稳过渡；二是紧盯年度目标，全力冲刺下半年各项重点工作；三是常态化开展作风整顿，坚决杜绝庸懒散漫现象；四是绷紧纪律之弦，打造高素质公共卫生工作队伍。

此次会议，标志着区疾病预防控制中心与原卫生监督所整合工作全面进入实质运行阶段。下一步，我中心将以机构改革为新起点，深度整合优势资源、凝聚工作合力，统筹抓好疾病防控与卫生监督两大核心职能，不断提升全区公共卫生治理水平，为横山区群众健康保驾护航。

新闻来源：横山疾控

争上游有话要说：

随着改革逐步深入，各级疾控卫监机构正式进入‌实质运行深度融合阶段，各地开始打造“监测-预警-监督”一体化的复合型公共卫生队伍，疾控与卫生监督工作人员还要通过转岗培训、职能交叉任职和复合型人才队伍建设实现平稳过渡与能力升级‌。争上游智慧考训系统作为专为疾控卫监融合打造的数字化能力提升平台，正深度嵌入协同工作全流程，显著缩短人才培养周期、统一执法标准、提升实战能力‌。该系统并非单一考试工具，而是集培训、练习、考核与评估于一体的综合性支撑平台，通过科技赋能实现“以训促融、以学提能”。帮助疾控卫监部门显著缩短传统培养周期，尤其在乡镇街道层级，助力新进人员快速胜任监督任务。争上游移动现场执法包并非简单工具集合，而是依据国家卫生监督装备标准构建的‌集成化、智能化、防护型执法系统。执法包可实现现场监督检查、当场行政处罚、执法监督信息实时上报，每个环节“处处留痕”、“实时录入”，做到执法全过程有据可查、责任可追。执法包预装多种标准文书模板及《传染病防治法》等法规数据库，输入违规行为关键词自动匹配处罚条款，同时高效配合不同智能化快检设备（如空气、水质快检设备等）进行检验检测工作，能显著帮助不熟悉执法的疾控人员快速适应监督执法工作。

二、基层防控网底全面夯实 杭州疾控监督员试点实现街道社区卫生服务中心与乡镇卫生院全覆盖

近日，杭州市召开全市疾控监督员8月份工作例会，系统复盘前一阶段全市疾控监督员制度试点的推进成效，部署下一阶段重点工作任务。各区、县（市）疾控监督员管理办公室负责人及市级疾控监督员代表参会，围绕属地试点推进中的特色经验、现存难点作交流汇报。

会议通报全市疾控监督员试点最新进展，今年4月，全市所有街道社区卫生服务中心和乡镇卫生院全部纳入疾控监督员试点范围，新增154家基层单位。至此，杭州市街道社区卫生服务中心（乡镇卫生院）试点覆盖率达到100%，基层传染病防控的“最后一公里”网底得到全面夯实。目前全市试点单位总数达到1144家，配备专职疾控监督员342名、兼职疾控监督员1548名，建立起“定期巡回指导”的标准化工作机制，对试点医疗机构疾病预防控制工作开展全流程监督。截至2026年7月31日，全市累计开展专职巡查19374人次、兼职巡查12370人次，累计发现并推动完成整改各类风险问题4996个，一大批潜在的传染病防控隐患被提前化解，试点工作的实际成效得到充分显现。

杭州市卫生健康委员会副主任、市疾控局局长王旭初在会上作总结发言时强调，下一步全市疾控监督员队伍建设要紧紧围绕“流程规范化、指导专业化、利益一体化”的核心方向，持续擦亮疾控监督员队伍的职业形象；制度落地全过程要始终坚持“问题导向、协同导向、效果导向”，以高质量监督推动医疗机构疾控责任落地见效，真正把杭州疾控监督员这块牌子擦得更亮、叫得更响、立得更稳，为全市筑牢公共卫生安全防线贡献坚实力量。

新闻来源：杭州市疾病预防控制中心（杭州市卫生监督所）

争上游有话要说：

疾控监督员试点实现街道社区卫生服务中心与乡镇卫生院全覆盖，标志着试点工作从二级以上医疗机构的重点覆盖阶段，正式迈入‌全域纵深、网底夯实‌的高质量发展新阶段。信息化建设是提升疾控监督员工作效能的关键，争上游科技创新研发的疾控监督员综合管理云平台是疾控监督员开展线上监督、动态评估、风险研判的信息化工具，以信息化手段提高疾控监督员对疫情和突发公共卫生事件信息化自查、报告、处置能力。云平台围绕疾控监督员工作职责及重点进行功能设置，整合疫情报告、医疗废物处理、智慧监测等多种板块接口，优化工作流程，提高工作效率，并帮助有关部门对疾控监督员、医疗机构、专家等业务开展情况进行有效管控。入驻医疗卫生机构的疾控监督员可以利用平台对医疗机构开展疾控工作进行监督和管理，及时进行上传下达，保证报告的时效性。监管部门也可以通过平台定期查看和审核疾控监督员的工作记录、报告和统计数据等，并利用平台提供的数据统计功能，对疾控监督员工作进行量化分析和评估，根据数据分析结果，调整和优化疾控策略，提高试点工作效率和质量。同时可实现医疗机构自查评价，监管机构（疾控管理人员）督导评价、专家线上评估/指导的协作机制，并形成“发现问题到问题整改”的闭环管理，不断完善疾控领域信用体系建设。目前，疾控监督员综合管理云平台已经在在重庆市、山西临汾市等地区开展信息化试点。

三、临夏回族自治州疾控市疾控联合开展放射卫生监测工作

为严格落实2026年度放射卫生监测项目工作要求，规范医疗机构放射诊疗执业行为，精准排查医用辐射安全隐患，有效保障放射工作人员及就诊群众身体健康与生命安全。近日，州市疾控前往临夏市民族医院开展医用辐射防护专项监测工作。

本次监测重点对该院DR、CT诊疗设备性能、辐射输出剂量、机房屏蔽防护、工作场所辐射水平、放射卫生台账资料开展现场核查与检测，及时排查放射防护薄弱环节及安全隐患。中心工作人员现场协助并学习，顺利完成本次辅助监测工作任务。通过此次专项监测，规范了医疗机构放射诊疗防护管理，夯实了辖区医用辐射安全防线。

下一步，我中心将持续配合州疾控中心开展放射卫生监测工作，跟踪问题整改落实，常态化做好辖区医疗机构放射卫生防护工作，全力保障医患辐射健康安全。

新闻来源：临夏市疾病预防控制中心

争上游有话要说：

开展医用辐射防护专项监测工作，是筑牢放射诊疗安全防线、保障多方健康权益、支撑放射卫生科学监管的核心关键举措。目前，放射诊疗机构非现场监管已在国内多地启动试点并逐步落地推广，为助力放射卫生领域跟上公共卫生整体数字化转型节奏，争上游科技依托物联网、云计算与大数据分析技术，自主研发了放射卫生在线监管系统。该系统集计算机网络、数据库与视频监控于一体，系统告别了过去杂乱无章的表格，将放射诊疗的资质管理、设备性能、场所检测、个人剂量监测、职业健康监护以及放射防护知识培训等所有关键要素进行集中整合。管理者通过一个平台，即可实时掌握全院所有放射设备的“健康状态”、每位放射工作人员的“剂量档案”以及各个放射工作场所的“环境安全”。通过在放射诊疗场所的工作区域、公共区域部署高灵敏度在线放射剂量监测探测器，系统能够7×24小时实时采集区域内的放射剂量数据。一旦发现剂量异常或辐射泄露风险，系统会立即通过平台、手机端发出告警，提醒管理人员迅速介入处置，有效杜绝传统管理中的“时间差”和“真空期”，将事故消灭在萌芽状态。