北京
回到精神原点:红旗渠畔的一场集中"补钙"
8月19日至21日,由林州市委组织部、市委社会工作部、市委党校联合举办的全市"三新"领域示范培训班在红旗渠精神营地开班,来自全市的360余名新兴领域党务工作者集中参训。河南颍淮建工(以下简称“颍淮建工”)多名党员骨干作为企业代表参加此次培训。
据了解,本次培训紧扣新兴领域党建工作特点,贴合林州市发展大局,课程设置务实精准、靶向性强,旨在帮助新兴领域党务工作者补齐能力短板、夯实履职根基。颍淮建工此次选派骨干参训,被视为该企业持续深化"三新"领域党建工作的又一具体举措。
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不止于课堂:党建融入经营发展全链条
值得关注的是,颍淮建工的党建实践并非止步于"走出去学",更在于"沉下来做"。
近年来,该企业先后协办红旗渠精神"百市千县"颍淮建工专场活动,将"自力更生、艰苦创业"的红旗渠精神与建筑行业"实干兴企"的文化基因进行深度融合。同时,企业每年围绕建党周年举办系列主题活动,通过重温入党誓词、专题党课、创新书信等形式,引导党员职工将理论学习成果转化为岗位实践。
这种"党建+业务"的嵌入式做法,使党建工作从"软指标"变为"硬支撑",切实转化为企业的发展力和竞争力。
多项荣誉加身,长期主义见效
持续深耕党建、厚植企业文化,为颍淮建工带来了行业与地方的双重认可。据悉,该企业已连续多次荣获"红旗渠精神奖""文明诚信企业""先进企业""文明诚信经营示范企业"等荣誉称号。
在业内看来,这些荣誉的取得并非偶然。对于一家扎根林州、成长于红旗渠精神沃土的建筑企业而言,"以党建强企、以诚信立业"不仅是发展理念,更是贯穿日常经营的行为准则。从前期合作到合同履约,从极速响应客户到承担社会责任,颍淮建工将党建要求内化为企业治理的底层逻辑,形成了具有自身特色的发展路径。
从红旗渠精神营地到团队服务一线,从集中培训到岗位践行,颍淮建工的实践提供了一个观察"三新"领域党建工作的微观样本。
当前,新兴领域党建面临组织覆盖难、作用发挥难等共性课题。颍淮建工的做法表明,当党建真正融入企业战略、嵌入管理流程、落到具体岗位,便能释放出超越形式本身的实际效能。
站在"十五五"开局的新节点上,颍淮建工相关负责人表示,将继续以高质量党建引领高质量发展,把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势,在服务地方经济建设、推动建筑行业转型升级中探索更多可能。
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