北京
IT时代网8月25日消息，据外媒 Axios 报道，熟悉 Anthropic 招聘流程的人士透露，这家前沿人工智能实验室招人时会抛出一个相当直接的问题：如果公司的使命与金钱发生冲突，你怎么选？
按报道说法，所有求职者都要过一轮文化面试，由公司评估其价值观。一位匿名人士回忆，自己当时被问的是：“如果公司有一天为了安全放弃 AI 业务，导致股价归零，你有何感想？”
职场社区 Blind 上有个匿名回答显得挺实在：“我那时候很诚实地说，如果股价真的跌到 0，我会不高兴…… 我希望努力创造最大社会价值、坚持道德原则的同时，建立一家长期经营的企业，但面试官似乎不喜欢我这个答案。”
一名前员工提到，面试官手里有问题模板，但并不会严格照本宣科。这大概能解释为什么有些应聘者清楚记得问题里出现了“股价归零”，另一些人只记得被问了商业利益与安全之间怎么权衡。
知情人士称，Anthropic 的面试和薪酬流程相当标准化，开出的薪酬就是最终报价，不接受谈判。文化面试里还有一道题：说说你遇到过的道德困境，以及当时怎么处理的。
两名前员工的说法是，股价这道题最初并不在面试内容里。Blind 上的其他帖子则显示，2025 年就有求职者碰到过类似提问。联合创始人兼总裁丹妮拉 · 阿莫迪曾说过，公司从成立第一天起就有文化面试——流程本身不新鲜，“使命与金钱”这道题很可能是后来加进去的。
为了进这家公司，有人下了重本。彭博社此前报道，一些求职者会花数千美元聘请私教，或者付费找顶级 AI 公司的员工做模拟面试。一家模拟面试平台的创始人 Aline Lerner 算过这笔账：花几千美元换来年薪增加 20 万美元（按现汇率约合 134.6 万元人民币），怎么算都划得来。
注：本文综合自IT之家等，文中包含AI辅助创作的内容。
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