辽宁
大专学历就能报名，甚至还有硕士研究生跑来抢岗位，本地法院一次招六十个书记员，一下涌进了一千五百多人报名。面对这种争抢临聘岗位的情况，我挺支持这些选择去做书记员的年轻人，在当下的就业环境下，找个能按时发工资、给业余时间复习的岗位先站稳脚跟，绝对是极其现实且明智的操作。
许多人盯着一个月到手两千四百块的工资发愁，你别说，这个待遇确实不高。但大家容易忽略背后的保障，在司法体制改革后，省以下法检两院的人财物收归省级统一管理，书记员的经费划入省级财政预算，直接解决了过去地方财政紧缺导致拖欠工资的风险。在四线城市里，每人每年六万元的经费标准写得明明白白，扣完五险一金月到手两千四，工龄每满一年月薪还涨五十块，加上节日慰问品、体检和年底几千元的绩效奖金，这笔钱对刚毕业的年轻人来说，足够维持基本生活了。
从工作稳定性来看，书记员岗位也是个硬避风港。虽然签的是固定期限劳动合同，但只要不严重违纪违法、不出重大失误，单位基本不会解雇人。况且员额制改革有硬性规定，每一个员额法官和检察官都必须配备一名助理和一名书记员组成办案团队，只要员额在，书记员的岗位需求就是刚性的。
不过，大部分人跑去考书记员，图的根本不是干到退休，而是把这里当成考公考编的跳板。法检单位的人际关系简单，工作时间规律，很少需要加班，这就给年轻人留出了充足的业余时间。在做书记员的三五年里，大家拿着稳定的薪水，利用下班时间备考事业单位或法律职业资格考试，考上了就直接转行去当公务员或做律师，这种一边挣饭钱一边准备跳槽的做法，我认为挺聪明。
对于那些暂时没找到理想工作的毕业生来说，去法检系统干几年书记员，拿两千多的保底工资换取宝贵的备考时间和经验，这笔账算下来怎么都不亏。到了这个时候，大家不妨想想，要是换作你毕业时卡在找工作的关口，面对一千五百多人抢六十个岗位的局面，你愿不愿意先拿这每月两千四的工资过渡一下？
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