辽宁
为什么有的人单打独斗时思路清晰，一旦带着团队做事，就漏洞百出，处处碰壁？很多人把问题归责于队友能力不足，却忽略了一件事：成事从来不是靠一个人的聪明，而是能不能集众人的见识，用周密的制度稳住局面。这正是《鬼谷子·符言第十二》留给后人的重要智慧。
鬼谷子有言：“人主不可不周，人主不周，则群臣生乱”。这里的周，不只是心思缜密，而是两层含义：敞开渠道集思广益，定下规矩法度周密。只听自己的想法，视野注定狭隘；只收集意见却没有章法，只会陷入众说纷纭的混乱。
战国时期的刘邦，便是深谙此道的人。楚汉相争之初，论单兵作战、运筹谋划，刘邦样样不如项羽。可刘邦从不刚愎自用，他敞开言路，愿意接纳不同身份之人的计策。萧何管理后勤，张良谋划大局，韩信领兵征战，就连曾经背叛过自己的陈平，他也愿意放下成见听取建议。每一条意见收集上来，刘邦不会盲目听从，而是定下规矩，各司其职，权责分明。大事集体商议，小事权责到人。
反观项羽，勇冠三军，个人能力举世无双，却听不进身边人的劝谏。范增足智多谋，多次献上破汉良策，项羽疑心重重，不肯采纳。军营之中，没有通畅的进言通道，也没有稳定严明的法度，有功不赏，有过难罚。部下的想法无处诉说，能人纷纷离开，投奔刘邦。到最后，偌大的楚军，只剩项羽孤身奋战，落得乌江自刎的结局。两个枭雄最大的差距，不在于武力，而在于能不能集合众人智慧，用周密法度稳住大局。
放到今天的职场，这个道理依旧适用。不少管理者喜欢独断专行，凡事自己拍板，不愿意倾听同事的想法。遇到难题只靠自己硬扛，团队成员有想法不敢开口，大家遇事只会观望推诿。还有另一种极端，凡事都征求意见，可没有明确的规则，众说纷纭，迟迟定不下方案，机会白白溜走。
真正高明的做法，正如鬼谷子所说，以天下之目视，则无不见；以天下之耳听者，则无不闻 。先打开沟通的口子，鼓励大家说出真实想法，再建立清晰的法度，分清权责，筛选良策。听取意见不等于全部照办，严守规矩不等于闭目塞听。集思广益是向外借力，法度周密是向内扎根，二者缺一不可。
一个人的眼界终究有限，再聪慧的人，也看不见所有角落的隐患。懂得接纳众人的声音，再用严谨的制度约束行事，才能避开看不见的陷阱，走得稳、走得远。
鬼谷子系列我们会稳步写完。
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