天津
8月20日消息 为跟上苹果严苛的交付时间表，代工巨头富士康正在多个部门积极招聘工人，并向新入职员工提供8800元的招聘奖金。除此之外，越早到岗上班的员工还能获得额外的奖金激励。
这种阶梯式奖励机制反映出富士康对产能爬坡时间节点的紧迫要求——苹果的新品发布节奏高度固定，代工厂必须在发布会前后迅速拉满产能，以应对首发阶段的集中需求。
资料配图 图据视觉中国
每年新品发布前的产能爬坡已成行业惯例，去年8月，郑州富工联招聘公众号就曾发布消息称，郑州富士康进入旺季高峰期。港区A事业群返费工底薪为每月2100元，再加上加班费，以及在职满90天发放的最高8000元返费、1300元津贴和补贴，预估做满3个月工资在1.92万元~2.3万元之间。
今年6月下旬至7月初，富士康成都、郑州、深圳等地工厂密集发布了招聘公告。7月7日，赣州富士康发布公众号招聘文章，要求招聘18至50岁员工，主要从事苹果手机精密组件的生产与加工；7月6日，富士康人资发文招募临时工，招聘范围覆盖龙华/观澜苹果A事业群、龙华三赢事业群，工作时间集中在6-9月。
业内分析指出，此次大规模临时工招聘时间集中在6-9月，既是招聘暑期工，也是为9月即将上市的新品做人力准备。
公开资料显示，苹果2026年秋季发布会预计定档9月9日，这不仅是新任CEO约翰·特努斯的首秀，将推出8款新品，更将打破全系齐发惯例，由首款折叠屏iPhone Ultra与iPhone 18 Pro系列领衔高端局。
7月7日，记者从郑州、深圳富士康招聘人员处获悉，苹果史上首款折叠屏手机已进入量产落地阶段。
记者以求职者的身份咨询富士康多地人事招募人员，郑州富士康招聘人员称“主要负责苹果折叠屏手机的组装工作，包括安装主板、排线、摄像头等，预计今年秋天就能上市买到”；观澜富士康A事业群招聘人员称“苹果折叠屏的组装和配件生产都有参与，具体看车间分配”。
知名苹果供应链分析师郭明錤近日在社交平台X上发文称，据其最新的行业调查，2026年下半年可折叠iPhone的组装出货量将约为700万-800万台。其中，第三季度的出货量为50万-100万台，约占总数的10%。
来源 综合鲁中晨报、都市快报、上海证券报
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