北京
国内存储芯片设计龙头兆易创新近日公告，新任董事会秘书谢飞旺拥有多年券商从业经历。而离职的董秘董灵燕同样出身券商体系，曾供职于中金公司研究部。这一人事变动，成为今年券商专业人士转战上市公司董秘岗位的又一案例。
在投行业务收缩、监管趋严的大环境下，越来越多的券商投行、研究条线人才选择转向上市公司。董秘岗位，正成为本轮人才迁徙的热门去向。
券商背景成董秘履历新标签
从兆易创新的案例来看，接任者谢飞旺的券商从业背景，与前任董灵燕的履历形成了某种呼应。两人均出自券商体系，这并非偶然。上市公司对具备券商经验的人才需求，正在上升。
券商人才流向上市公司，并非新鲜事。但在当前行业环境下，这一趋势的节奏明显加快。投行业务收缩带来的项目减少，叠加监管趋严带来的合规压力，使得不少券商从业者重新审视职业路径。
董秘岗位为何成为承接点
董秘岗位的职责，与券商从业者的能力结构有较高的匹配度。信息披露、投资者关系、资本运作等核心工作，恰恰是券商投行和研究条线人才长期积累的专业领域。
对上市公司而言，引入具备券商背景的董秘，有助于提升公司在资本市场的沟通效率和运作规范性。对券商人才而言，转战上市公司董秘岗位，则意味着从乙方到甲方的角色转换，职业路径更为稳定。
这一人才流动趋势，折射出证券行业与上市公司之间的人才通道正在拓宽。随着监管环境的变化和上市公司治理要求的提升，具备券商背景的董秘，预计仍将是人才市场上的热门人选。
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